Bienvenue à Culture Cloud®
Une plateforme dynamique. Des expériences de reconnaissance infinies.
Avec des possibilités pratiquement infinies, notre plateforme de reconnaissance des employés aide les grandes organisations à créer des cultures d'entreprise fortes et à améliorer les résultats de l'entreprise.
Notre suite d'outils de compréhension basés sur l'IA et d'analyses avancées fournit des conseils à l'instant même pour amplifier votre impact.
Culture Cloud Les outils de reconnaissance sont faciles à utiliser et il est prouvé qu'ils ont un impact sur les employés d'une manière qui compte - pour la personne et pour l'entreprise.
Notre plateforme offre un large éventail de possibilités pour célébrer des groupes de toute taille et pour n'importe quelle raison. Créez des célébrations qui renforcent la culture et qui incluent tout le monde.
Stimulez n'importe quelle initiative et engagez n'importe quelle équipe grâce à une solution simple et en libre-service pour fixer, suivre et récompenser les objectifs.
Soyez à la hauteur des étapes importantes de la carrière de vos employés en leur offrant des expériences d'anniversaire personnalisées.
Aucune autre entreprise ne possède votre histoire ou votre culture spécifique. Créez récompenses qui reflète votre identité unique.
Nous travaillons avec les meilleurs des meilleurs
Soyez en bonne compagnie. Rejoignez ces organisations axées sur la culture.
The O.C. Tanner
Rapport sur la culture mondiale
Découvrez les dernières tendances et les informations exploitables concernant la culture du lieu de travail et l'expérience des employés.
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Les pièges courants des programmes de reconnaissance des employés dans les grandes entreprises
L'impact de la reconnaissance des employés sur les affaires Initiatives dans les grandes entreprises
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Communauté et connexion : Favoriser l'appartenance des employés sur le lieu de travail
Communauté de travail : Renforcer les fondations pour créer des organisations plus résilientes
Leadership à risque : stratégies pour prévenir l'épuisement professionnel et donner la priorité au bien-être mental
Tendances RH pour s'adapter à la nouvelle normalité : Maintenir la communication et la collaboration tout en travaillant à domicile
Comment utiliser le Net Promoter Score des employés pour renforcer la loyauté et la motivation ?
Comment amplifier les célébrations des employés et répandre le succès grâce à la reconnaissance sociale ?
Comment la reconnaissance s'inscrit-elle dans les 6 étapes du cycle de vie des employés ?
L'industrie aime O.C. Tanner
Nommé leader 2023 dans l'évaluation PEAK des solutions de récompense et de reconnaissance de l'Everest Group Matrix®️
"O.C. Tanner porte la sophistication de la reconnaissance à un niveau sans précédent.
Groupe Brandon Hall
