Bienvenue à Culture Cloud®
Une plateforme dynamique. Des expériences de reconnaissance infinies.
Avec des possibilités pratiquement infinies, notre plateforme de reconnaissance des employés aide les grandes organisations à créer des cultures d'entreprise fortes et à améliorer les résultats de l'entreprise.
Notre suite d'outils de compréhension basés sur l'IA et d'analyses avancées fournit des conseils à l'instant même pour amplifier votre impact.
Culture Cloud Les outils de reconnaissance sont faciles à utiliser et il est prouvé qu'ils ont un impact sur les employés d'une manière qui compte - pour la personne et pour l'entreprise.
Notre plateforme offre un large éventail de possibilités pour célébrer des groupes de toute taille et pour n'importe quelle raison. Créez des célébrations qui renforcent la culture et qui incluent tout le monde.
Stimulez n'importe quelle initiative et engagez n'importe quelle équipe grâce à une solution simple et en libre-service pour fixer, suivre et récompenser les objectifs.
Soyez à la hauteur des étapes importantes de la carrière de vos employés en leur offrant des expériences d'anniversaire personnalisées.
Aucune autre entreprise ne possède votre histoire ou votre culture spécifique. Créez récompenses qui reflète votre identité unique.
Nous travaillons avec les meilleurs des meilleurs
Soyez en bonne compagnie. Rejoignez ces organisations axées sur la culture.
The O.C. Tanner
Rapport sur la culture mondiale
Découvrez les dernières tendances et les informations exploitables concernant la culture du lieu de travail et l'expérience des employés.
Plus de ressources et de leadership éclairé
Faites de notre expertise culturelle votre expertise
Comment 3 grandes entreprises utilisent la reconnaissance pour favoriser le bien-être
Faites de chaque transition professionnelle une expérience qui change la vie de vos collaborateurs
Maximiser le bien-être des employés : Élaborer votre stratégie de santé et votre plan de rémunération globale
Plus qu'un simple sentiment : Comment cultiver l'empathie pratique sur le lieu de travail
Comment la reconnaissance façonne la culture du lieu de travail et l'expérience des employés
4 Culture Cloud™ Mises à jour dont nous sommes les plus enthousiastes pour le troisième trimestre 2024.
Recharger les leaders : Redéfinir l'empathie et la résilience sur le lieu de travail
Créer une expérience d'accueil qui favorise la fidélisation, l'engagement et la satisfaction des clients
Les 5 questions les plus fréquentes sur le retour sur investissement de la reconnaissance des employés
La résilience agile : Repenser la manière dont les organisations soutiennent et promeuvent le changement proactif
Pourquoi l'empathie pratique est la compétence dont votre lieu de travail a besoin actuellement
.png)
S'épanouir ensemble : Cultiver un environnement de travail favorable à la santé mentale et au bien-être
Tout ce que vous devez savoir sur le service récompenses (meilleures pratiques et exemples)
Atteindre une flexibilité équitable : Les 5 éléments au cœur d'une flexibilité réussie sur le lieu de travail
Celebrate as One : Insights from 40 Years of Employee Recognition at AAA - The Auto Club Group
Une approche pratique de l'empathie : les 6 attitudes et comportements qui favorisent la confiance, la connexion et l'appartenance au travail
Ce que veulent les salariés en 2024 : 5 tendances culturelles à prendre en compte cette année
3 choses que les travailleurs hors ligne attendent de votre programme de reconnaissance
La reconnaissance pour tous : L'importance de l'empathie, de l'accès et de l'habilitation
Le dilemme du généraliste : soutenir et conserver les employés généralistes de valeur
Tout sur Careerscapes : L'anniversaire interactif des carrières récompenses de O.C. Tanner
Utiliser la reconnaissance des employés pour fédérer les équipes au-delà des bureaux et des fuseaux horaires
Les pièges courants des programmes de reconnaissance des employés dans les grandes entreprises
L'impact de la reconnaissance des employés sur les affaires Initiatives dans les grandes entreprises
De Pro RH à Pro RH : Prévenir et contrer les effets de l'épuisement professionnel des employés
Communauté et connexion : Favoriser l'appartenance des employés sur le lieu de travail
Communauté de travail : Renforcer les fondations pour créer des organisations plus résilientes
Leadership à risque : stratégies pour prévenir l'épuisement professionnel et donner la priorité au bien-être mental
Tendances RH pour s'adapter à la nouvelle normalité : Maintenir la communication et la collaboration tout en travaillant à domicile
Comment utiliser le Net Promoter Score des employés pour renforcer la loyauté et la motivation ?
Comment amplifier les célébrations des employés et répandre le succès grâce à la reconnaissance sociale ?
Comment la reconnaissance s'inscrit-elle dans les 6 étapes du cycle de vie des employés ?
L'industrie aime O.C. Tanner
Nommé leader 2023 dans l'évaluation PEAK des solutions de récompense et de reconnaissance de l'Everest Group Matrix®️
"O.C. Tanner porte la sophistication de la reconnaissance à un niveau sans précédent.
Groupe Brandon Hall
