5 tendances culturelles pour 2025
10 décembre 2024
10 décembre 2024
12:00 heures
10 décembre 2024
12:00 heures
En 2025, les salariés réévaluent la valeur du travail et de la rémunération globale dans leur vie. Qu'est-ce que cela signifie pour les organisations ?
Rejoignez Christina Chau, Senior Content Manager, qui vous présentera 5 tendances en matière de culture d'entreprise à l'horizon 2025. Vous découvrirez les dernières recherches et idées sur ce qui se passe actuellement sur les lieux de travail, ainsi que les meilleures pratiques pour se préparer aux tendances et défis à venir.
Dans ce webinaire, vous apprendrez :
- Pourquoi il est si important de s'occuper de ses employés en 2025
- Comment actualiser vos stratégies de rémunération globale pour répondre aux besoins actuels des salariés ?
- Le lien surprenant entre la reconnaissance des employés et la santé mentale
- Comment faire des transitions professionnelles internes une expérience transformatrice ?
- Quels sont les nouveaux outils d'IA qui renforcent la culture et qui méritent d'être connus ?
Inscrivez-vous au webinaire ici :
Analyste de recherche avec près de 20 ans d'expérience, Christina découvre les perceptions des employés et écrit sur les tendances, les idées et les meilleures pratiques qui créent des cultures d'entreprise où les gens s'épanouissent. Elle utilise son expérience dans la conduite et la publication d'études primaires pour comprendre ce que les données disent et pourquoi elles sont importantes pour les dirigeants d'aujourd'hui. Christina est titulaire d'une licence en sociologie de l'université du Michigan et d'une maîtrise en marketing de l'université Northwestern.
Analyste de recherche avec près de 20 ans d'expérience, Christina découvre les perceptions des employés et écrit sur les tendances, les idées et les meilleures pratiques qui créent des cultures d'entreprise où les gens s'épanouissent. Elle utilise son expérience dans la conduite et la publication d'études primaires pour comprendre ce que les données disent et pourquoi elles sont importantes pour les dirigeants d'aujourd'hui. Christina est titulaire d'une licence en sociologie de l'université du Michigan et d'une maîtrise en marketing de l'université Northwestern.
O.C. Tanner est reconnu par SHRM pour offrir des crédits de développement professionnel (PDC) pour les activités de recertification SHRM-CP® ou SHRM-SCP®.
L'utilisation de ce sceau officiel confirme que cette activité a satisfait aux critères du HR Certification Institute® (HRCI®) pour la pré-approbation des crédits de recertification.
Recharger les leaders : Redéfinir l'empathie et la résilience sur le lieu de travail
Apprenez à prévenir la fatigue de l'empathie et à faire preuve d'une empathie efficace sans vous épuiser, ainsi que le rôle de la reconnaissance dans le renforcement de ces comportements.
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