D'après une enquête réalisée en 2021 par TechValidate, 95 % des organisations estiment que la sélection des prix d'O.C. Tanner est meilleure que celle de ses concurrents.

Prêt à essayer Culture Cloud?

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À l'échelle mondiale. Impact important.

Culture Cloud est conçu pour reconnaître les employés du monde entier, chaque jour, de multiples façons, avec des résultats significatifs et mesurables.

1100
clients multinationaux
14M
utilisateurs dans 180 pays
120k
des personnes appréciées au quotidien
29M
moments de reconnaissance par an
La probabilité d'attrition chez GE Appliance a diminué de 73 % lorsque les employés ont été récompensés chaque mois par Culture Cloud.
Notre plateforme aide Liberty Mutual à atteindre 1417 moments de reconnaissance par jour dans 29 pays.
Avec Culture Cloud, American Airlines offre chaque année 1,6 million de moments de reconnaissance.
93%
des clients qui ont mesuré le retour sur investissement ont vu leur investissement rentabilisé au cours de la première année
82
Net Promoter Score pour le lancement du programme
(bien au-dessus de la référence mondiale de 70)
23
clients sur la liste Fortune 100 Best Companies to Work For - bien plus que n'importe quel autre fournisseur
O.C. Tanner compte de nombreux clients sur la liste des 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler de Fortune et occupe la première place dans plusieurs mesures fournies par G2.

"Ils sont les meilleurs des meilleurs et leurs stratégies et recherches ont soutenu notre objectif de faire de la culture un avantage concurrentiel.

Jennifer Hartzke,
Reconnaissance, engagement et événements,
American Airlines

"Nous avons renforcé notre culture de reconnaissance et d'appréciation. Nous avons constaté une augmentation du taux de satisfaction de nos employés et nous avons récemment été certifiés comme un lieu de travail agréable."

Rémunération des administrateurs,
Grande entreprise d'équipement électrique

"Nous avons des employés dans le monde entier - en utilisant [Culture Cloud], il est facile de faire participer tout le monde à la reconnaissance, quelle que soit la partie du monde où ils vivent. Cela rapproche tout le monde.

Hope Finn
Manager, Program Delivery
LSEG

"Pouvoir établir une corrélation entre les résultats de l'enquête sur l'engagement et la reconnaissance est l'une des choses les plus convaincantes que nous ayons vues. Nous recevons toutes les bonnes histoires et les commentaires positifs, mais les données sont essentielles".

Natalie Snyder
Directeur principal, rémunération et avantages sociaux
GE Appliances

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Capital One a révolutionné le secteur des cartes de crédit et sa culture d'entreprise. Découvrez comment Capital One alimente son succès grâce à l'appréciation de ses employés.

Être en bonne compagnie

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