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"Au fur et à mesure que nous avancions dans le processus, il est devenu évident qu'O.C. Tanner possédait vraiment les outils, les systèmes, le personnel et l'expertise que nous recherchions. Ils apporteraient vraiment une reconnaissance de premier ordre à American".

"Grâce à la collaboration avec nos partenaires commerciaux et O.C. Tanner, nous avons pu mettre en place les outils et les changements nécessaires à une gestion plus efficace de l'appréciation et de la reconnaissance".

"C'est un très bon partenariat parce que nos deux entreprises sont passées par cette transformation pour penser non seulement à une technologie spécifique, mais aussi à l'expérience de reconnaissance que nous voulons créer. Nous échangeons des idées, nous testons souvent des choses... c'est un véritable partenariat."

"O.C. Tanner nous a aidés à être reconnus comme un élément clé de notre façon de travailler".

"Les réactions ont été extrêmement positives. Le fait qu'il soit mobile, facile à utiliser, tout cela est dû à la conception d'O.C. Tanner".

"Votre solution de reconnaissance doit refléter qui vous êtes. L'aspect et la convivialité, les exemples, les photos... c'est une extension de notre entreprise, GE Appliances. Les entreprises devraient intégrer la reconnaissance à leur proposition de valeur et à leur stratégie d'engagement.

"Les produits d'O.C. Tanner nous ont permis d'offrir un programme de reconnaissance de classe mondiale qui est essentiellement clé en main. Nous n'aurions pas pu atteindre ce niveau de reconnaissance en interne, quel que soit le nombre d'employés.

"Leurs anniversaires de service sont un excellent outil pour accroître l'efficacité.