Institut O.C. Tanner
Nos recherches et notre formation sur la culture d'entreprise, l'expérience des employés et la reconnaissance permettent aux organisations du monde entier de créer intentionnellement des cultures d'entreprise saines et productives.
Recherche sur l'industrie
La plus grande étude annuelle sur la culture du lieu de travail du point de vue des employés.
40,000
perspectives recueillies
L'éducation
Des solutions d'apprentissage primées qui donnent de vrais résultats.
350%⬆
augmentation de la reconnaissance accordée
Mesure de l'impact
Une évaluation basée sur les données qui démontre le succès.
212%⬆
augmentation de la probabilité d'une culture d'entreprise forte
Équipe de direction de l'Institut
Mindi Cox
Gary Beckstrand
Alexander Lovell, PhD
Tiffany Noble
Meghan Stettler
Gary Beckstrand, vice-président de l'Institut O.C. Tanner
Articles en vedette
Directeur des ressources humaines Canada
Une culture de l'adaptabilité : Diriger dans la turbulence avec une capacité d'adaptation agile
Forbes
La reconnaissance des employés est essentielle pour stimuler la croissance des entreprises
Fortune
Licenciements, épuisement professionnel, guerres de retour au bureau : Il n'y a jamais eu de pire moment pour être un cadre moyen
Forbes
Pourquoi 2022 est l'année de la culture du lieu de travail
BenefitsPRO
6 conseils pour lutter contre la grande démission
Forbes
5 conseils pour une réouverture en douceur des bureaux
HRO aujourd'hui
Nouveaux éléments constitutifs du travail
Ce que disent nos clients
récompenses et Accolades
