7 idées de boîtes à souvenirs pour célébrer les employés

Qu'est-ce qui fait qu'une boîte à surprises est une boîte à surprises ?

La plupart des gens pensent qu'une boîte à cadeaux est un ensemble de produits impressionnants offerts dans une boîte personnalisée utilisée pour accueillir les nouveaux employés d'une équipe, y compris des articles populaires tels que des vêtements et des accessoires de marque, des gadgets technologiques et des en-cas.

Cette définition se vérifie, à une exception près : les boîtes à souvenirs ne servent pas uniquement à accueillir les nouveaux membres de votre équipe. Il s'en faut de beaucoup. Et vous n'êtes pas non plus obligé d'offrir des cadeaux prévisibles. Vous pouvez sortir des sentiers battus avec votre boîte.

Outre la création d'une expérience d'intégration mémorable, les dirigeants créatifs d'aujourd'hui se tournent vers les boîtes à surprises pour diverses raisons afin d'améliorer la culture d'entreprise et de susciter un engagement positif de la part des employés.

La boîte à souvenirs idéale pour toutes les occasions

Les boîtes à souvenirs peuvent améliorer presque tous les événements, y compris les moments de reconnaissance. Les recherches menées dans le cadre de notre récent rapport sur la culture mondiale montrent qu'une reconnaissance intégrée augmente considérablement les chances que les employés se sentent valorisés et intégrés. L'étude souligne que lorsque la reconnaissance est "générique, impersonnelle ou rare", elle a beaucoup moins de chances d'être efficace. 

Les organisations peuvent rendre la reconnaissance personnelle et plus mémorable en intégrant une variété de reconnaissance dans de nombreuses expériences des employés - y compris la reconnaissance d'un excellent travail, les anniversaires de travail et la célébration d'occasions spéciales. Le fait d'offrir une boîte à surprises dans le cadre d'une expérience de reconnaissance ajoute certainement à cette variété.

Mais les boîtes à souvenirs peuvent également rendre l'intégration des employés, les événements d'entreprise et tout autre type de célébration d'équipe encore plus satisfaisants et engageants.

Continuez à lire pour connaître les meilleures façons et occasions pour les dirigeants d'utiliser des boîtes à surprises personnalisées pour aider les employés à se sentir bienvenus, inclus et plus investis dans leur entreprise.

1. Boîtes à surprises pour l'accueil des nouveaux arrivants

Quelle meilleure façon d'accueillir un nouvel employé au sein de votre organisation que de lui envoyer une boîte surprise livrée directement à son domicile ? Vous célébrez ainsi vos employés et leur souhaitez la bienvenue dans votre équipe avant même qu'ils n'aient mis les pieds au bureau. 

Vous pouvez encourager les employés à manifester leur fierté à l'égard de leur nouvelle organisation en leur offrant des articles portables tels que des tee-shirts, des casquettes ou des sweatshirts. Ajoutez-y une bouteille d'eau ou une tasse à café qu'ils pourront utiliser à la maison ou au travail. Vous lancerez le processus d'intégration avec brio et contribuerez à améliorer la culture du lieu de travail.

2. Boîtes à souvenirs pour la reconnaissance des employés

Il arrive que vous souhaitiez donner un coup de pouce à l'ensemble de vos employés pour leur témoigner votre reconnaissance. Par exemple, la journée d'appréciation des employés est une période de l'année idéale pour toutes les organisations qui souhaitent montrer leur appréciation avec une boîte de remerciements. Pour d'autres, la journée de la fabrication, la semaine d'appréciation de la construction ou la semaine de l'hôpital sont autant de moments propices à l'envoi d'une boîte de remerciement spéciale. 

Quelle est la meilleure pratique en matière de cadeaux de remerciement pour les employés? Inclure un cadeau mémorable que les employés pourront utiliser souvent, comme un sac à dos polyvalent ou un ensemble d'écouteurs de qualité.

3. "Boîtes à souvenirs "Terminer ce grand projet

Rien n'est plus satisfaisant que de voir une équipe livrer la phase finale d'un projet de plusieurs mois dans lequel elle s'est vraiment investie. Parfois, ce travail de qualité mérite une reconnaissance de qualité, qui peut prendre la forme d'un coffret "mission accomplie". 

Ces coffrets cadeaux peuvent contenir un message de félicitations pour un travail bien fait, ainsi que quelques articles amusants et des en-cas pour aider les membres de l'équipe à célébrer leur accomplissement. Comme toujours, un petit remerciement contribue également à une culture d'entreprise positive. Pensez à des cadeaux tels qu'un frisbee, une bouteille d'eau de sport ou un haut-parleur Bluetooth, ainsi qu'à des friandises comme du pop-corn, des bonbons et des noix.

4. Boîtes à souvenirs pour les fêtes d'entreprise

La célébration de l'anniversaire d'une entreprise est un autre excellent moment pour sortir le swag. Considérez ces boîtes à cadeaux d'entreprise comme des "cadeaux de fanfaronnade". Pourquoi ? Parce que vous ne célébrez pas seulement l'anniversaire de l'organisation, mais vous rappelez également aux employés à quel point il est agréable de travailler dans un endroit qui se soucie d'eux et de leur contribution au succès de l'entreprise. 

Lorsqu'ils enfilent la casquette ou le tee-shirt portant le logo de votre entreprise, ils disent en réalité : "Je travaille dans un endroit vraiment cool qui se soucie de ses employés". Lorsqu'ils ont l'impression de pouvoir se vanter de l'endroit où ils travaillent, vous avez toutes les chances de conserver vos employés encore plus longtemps.

5. Célébrer les employés éloignés avec des boîtes à surprises

Toutes les personnes qui travaillent pour votre organisation ne bénéficient pas des avantages d'une interaction régulière avec les autres. C'est certainement le cas de vos travailleurs hybrides ou entièrement à distance. C'est également un excellent moyen d'atteindre les employés qui travaillent sur le terrain ou loin de leur bureau. L'envoi d'un coffret spécial à ces membres de l'équipe peut vous aider à leur témoigner une véritable reconnaissance pour leurs efforts parfois invisibles.

Un autre moment idéal pour offrir des cadeaux aux employés à distance est lorsqu'ils reviennent au bureau après avoir travaillé hors site pendant une période prolongée. Alors qu'ils s'adaptent à un nouvel environnement de travail, un coffret de bienvenue contenant un assortiment de vêtements et de friandises peut contribuer à leur donner le sentiment d'être un membre apprécié de l'équipe.

6. Boîtes à souvenirs "Préparez-vous pour un événement".

Vous invitez certains de vos employés, des clients importants ou des prospects à un événement parrainé par votre entreprise ? Stimulez-les à l'avance en leur envoyant une boîte à cadeaux contenant des articles de votre entreprise ainsi que des articles correspondant au thème de l'événement.

De même, lorsque des employés à distance doivent assister virtuellement à un événement, une boîte à surprises "view party" peut les aider à se sentir inclus. La boîte peut contenir des en-cas ou des boissons à déguster pendant la durée de l'événement, ainsi qu'une chemise ou une casquette portant la marque de l'événement, voire un cordon de sécurité.

7. Boîtes à cadeaux de fin d'année

À la fin de l'année, saison connue pour ses fêtes, ses célébrations et ses cadeaux, de nombreuses organisations choisissent d'emballer quelques boîtes à cadeaux personnalisées et de les envoyer par la poste. Reconnaître et offrir quelques cadeaux personnels aux employés qui ont travaillé dur toute l'année peut facilement devenir une tradition au sein de l'entreprise. 

Pour les boîtes à cadeaux de fin d'année, les dirigeants peuvent inclure des vœux saisonniers ainsi que des cadeaux uniques et des friandises, afin d'aider les employés et leurs familles à être fiers de leur organisation. Parmi les cadeaux de fin d'année, citons les bagages, les sacs, les couvertures et les lunettes de soleil.

Créer des boîtes à souvenirs et une culture d'entreprise

Maintenant que nous avons partagé quelques idées de boîtes à cadeaux d'entreprise, rappelez-vous que vous pouvez être aussi créatif que vous le souhaitez avec vos boîtes à cadeaux. Les dirigeants modernes continuent d'établir des liens durables avec leurs employés en leur offrant des cadeaux mémorables. Ils trouvent des moyens créatifs d'inclure des cadeaux de marque dans les programmes de reconnaissance et de récompense des employés, ainsi que dans d'autres événements.

Lorsque les employés portent des vêtements ou des casquettes, ou encore des objets portant le logo de votre entreprise, ils agissent en tant qu'ambassadeurs de votre marque. C'est une autre raison pour laquelle il est essentiel de créer et de maintenir une culture d'appartenance et d'appréciation, un endroit où vos employés peuvent être fiers de travailler et qu'ils peuvent recommander à d'autres.

Pour découvrir d'autres façons de célébrer et de reconnaître vos employés, visitez notre site Web. Culture Cloud Célébrations page.