Créer des célébrations d'anniversaire d'entreprise qui laissent un impact

L'anniversaire d'une entreprise est une occasion précieuse de célébrer votre organisation et de renforcer l'engagement, les liens, l'appartenance et la communauté de vos employés.

Qu'il s'agisse de votre ^100e année d'activité, du ^50e anniversaire de votre introduction en bourse ou d'une autre étape importante de votre entreprise, célébrez l'anniversaire de votre entreprise avec les personnes qui l'ont rendue possible. Voici quelques idées de célébrations pour un anniversaire inoubliable.

74 % des employés affirment que la reconnaissance et la célébration sont des éléments essentiels de la communauté de travail.

1. Décidez de ce que vous voulez célébrer

La célébration de l'anniversaire d'une entreprise ne doit pas se limiter au nombre d'années d'activité. Il s'agit de toutes les personnes, à tous les niveaux, qui vous ont aidé à y parvenir.

Lorsque vous planifiez la célébration de l'anniversaire de votre entreprise, prenez le temps de réfléchir au parcours et à l'histoire de votre entreprise, y compris à vos défis et à vos réussites. Réfléchissez à la manière dont vous avezévolué en tant qu'organisation ( ) et intégrez ceshistoires ( ) dans votre célébration.

"Un anniversaire, c'est une affaire de personnes... Un anniversaire réussi anniversaire réussi n'est pas le produit d'une liste de contrôle. C'est le résultat de l'amour. Il se peut que vous tombiez amoureux de votre entreprise et des personnes qui l'ont créée. C'est de là que naîtra un anniversaire qui mérite vraiment d'être célébré".
-Jeff Bradford, président du groupe Bradford Dalton

2. Susciter l'enthousiasme

Créez une campagne interne pour les mois et les semaines qui précèdent votre anniversaire afin de susciter l'enthousiasme des employés. Veillez à ce que vos communications et vos promotions touchent tous les employés, y compris ceux qui travaillent à distance, hors ligne ou dans d'autres lieux.

Vous pouvez créer une marque spéciale pour votre anniversaire et du contenu pour raconter l'histoire de votre entreprise. Vous pouvez également organiser des événements spéciaux, des jeux, des concours, initiatives, ou publier des messages sur les médias sociaux. Quoi que vous fassiez pour générer de l'énergie et aider les employés à se sentir enthousiastes à l'approche de l'anniversaire, assurez-vous que cela reflète et s'aligne sur la culture de votre entreprise.

3. Organiser un événement de célébration

Envisagez de réunir tous les employés pour un événement à l'échelle de l'entreprise. Si ce n'est pas possible, organisez des fêtes d'entreprise plus modestes dans chaque site. Mais n'oubliez pas vos employés distants et virtuels.

Ces événements doivent être plus qu'un simple happy hour ou un déjeuner informel. Les événements d'anniversaire peuvent inclure de la nourriture et du divertissement, mais assurez-vous qu'ils honorent l'histoire de votre entreprise, son objectif, ses progrès, son personnel et sa culture.

Les célébrations d'anniversaire n'ont pas besoin d'être coûteuses ou somptueuses. Les célébrations les plus significatives sont planifiées de manière réfléchie en tenant compte de l'expérience des employés. Prenez le temps d'exprimer votre reconnaissance à vos collaborateurs et de créer un lien émotionnel.

Voir d'autres idées de célébrations pour l'anniversaire de votre entreprise.

4. Offrir un cadeau attentionné

Les fêtes d'entreprise sont plus mémorables lorsque chacun reçoit un cadeau significatif. En fait, les employés sont trois fois plus susceptibles de se souvenir d'une expérience d'appréciation des employés lorsqu'elle comprend un cadeau tel qu'un prix symbolique. Une célébration accompagnée d'un prix peut créer une expérience exceptionnelle pour vos employés, et il n'est pas nécessaire que cela soit extravagant. Les recherches de l'Institut O.C. Tanner montrent que dépenser aussi peu que 50 $ par employé pour un prix décerné à l'occasion d'un événement d'entreprise peut avoir un impact considérable sur l'engagement des employés.

Une reconnaissance hautement intégrée des employés multiplie par 9 les chances d'un engagement élevé et par 8 celles d'une culture florissante.       

Idées de cadeaux mémorables pour l'anniversaire de votre entreprise

Un cadeau personnalisé et de marque qui a du sens, qui peut enthousiasmer les employés et qui les rapproche.

Des boîtes à souvenirs personnalisées et amusantes qui permettent aux employés de montrer leur fierté d'appartenir à l'entreprise

Un choix de cadeaux parmi une sélection soignée

Les points de reconnaissance de votre programme de reconnaissance des employés (comme le Dépôt de points collectifs par le biais de Culture Cloud®), qui permettent aux employés de choisir une récompense qu'ils aimeraient recevoir (ou d'économiser pour quelque chose qui les intéresse).

récompenses symbolique personnalisé pour représenter l'anniversaire de votre entreprise

Si la recherche du cadeau idéal vous semble décourageante, demandez l' aide d'un partenaire. Cherchez quelqu'un qui peut vous fournir un large éventail d'idées de récompenses, vous aider à développer des concepts de cadeaux et gérer la chaîne d'approvisionnement, les messages et la livraison pour la célébration de l'anniversaire de votre entreprise.

‍Vous avez besoin d'aide pour trouver le cadeau d'anniversaire d'entreprise idéal ? Consultez notre guide des cadeaux et découvrez d'autres idées de récompenses pour l'anniversaire de l'entreprise.

5. Renforcer la communauté

Lorsque vous célébrez votre entreprise avec vos collaborateurs, rassemblez-les autour d'un objectif commun et d'une vision de l'avenir. Reliez-les à vos objectifs, à initiatives et à votre raison d'être pour aller de l'avant.

Lorsque les employés se sentent liés à leur organisation, les chances d'un engagement élevé et de résultats positifs pour l'entreprise augmentent. Ils sont également plus susceptibles de ressentir un sentiment d'appartenance à votre organisation et à sa raison d'être, ce qui renforce la communauté sur le lieu de travail. Les célébrations de l'anniversaire de l'entreprise sont le moment idéal pour améliorer la communauté en communiquant les objectifs et l'engagement communs, et en promouvant la camaraderie, la confiance et l'unité.

Une autre façon de renforcer la communauté : Inciter les employés à faire le bien. Offrez-leur du temps, sur leur temps de travail, pour participer à un projet d'aide à la communauté. Mettez-les en contact avec des possibilités de bénévolat et de participation en tant qu'équipe ou entreprise. Veillez à ce que vos employés éloignés et hors site puissent faire du bénévolat dans leur propre localité. Cela permet de renforcer la communauté au travail et la communauté au sens large en dehors du travail.

Après la célébration de l'anniversaire de votre entreprise, continuez sur votre lancée tout au long de l'année dans le cadre de vos stratégies d'engagement des employés. Intégrez la reconnaissance tout au long de l'année pour maintenir l'engagement des employés à un niveau élevé, améliorer la culture d'entreprise et créer des expériences permanentes que les employés n'oublieront jamais.