Lieu de travail durable récompenses

Dans le paysage économique actuel, le développement durable est devenu une priorité pour les entreprises du monde entier.

Alors que les organisations s'efforcent d'avoir un impact positif sur l'environnement et la société, elles réexaminent leurs opérations internes afin d'identifier les possibilités de préserver les ressources. Il s'agit notamment d'examiner de près les partenariats avec les fournisseurs externes et de déterminer si leurs pratiques répondent à certaines normes de durabilité.

Lorsque vous concevez des programmes de reconnaissance des employés qui comprennent des objets tangibles récompenses, il est essentiel de tenir compte de l'approvisionnement et de la fabrication durables. Vous voulez être sûr que les marques de reconnaissance que vous offrez aux membres de votre équipe sont fabriquées avec des matériaux respectueux de l'environnement et dans une optique de développement durable.

Chez O.C. Tanner, nous pensons qu'il est possible de créer des produits de reconnaissance récompenses que les gens aiment et qui protègent notre environnement. Cette vision de la durabilité joue un rôle essentiel dans la construction de notre avenir. Depuis près de 100 ans, nous concevons et fabriquons à la main des produits pour le lieu de travail récompenses qui ravissent les gens et ont un impact sur les communautés de travail dans le monde entier.

En gardant à l'esprit notre portée mondiale et locale, nous nous engageons à faire évoluer les processus de fabrication et les pratiques durables qui contribuent à l'épanouissement des personnes et de notre planète.

Chez O.C. Tanner, nous pensons qu'il est possible de créer des produits de reconnaissance récompenses que les gens aiment et qui protègent notre environnement.

Le pouvoir de la symbolique récompenses

Le symbole récompenses amplifie l'impact de la reconnaissance des employés. Les données d'un récent Global Culture Report montrent que les employés sont trois fois plus susceptibles de se souvenir d'une expérience de reconnaissance lorsqu'elle comprend une récompense symbolique.

Qu'est-ce qui rend un prix symbolique ? Un prix symbolique est plus qu'un simple objet, c'est quelque chose qui a un sens et une signification.

Les meilleurs symboles sur le lieu de travail récompenses reflètent l'histoire, l'objectif et les valeurs d'une entreprise, sa culture et sa communauté. En outre, ils représentent le travail acharné d'un employé et sa contribution au succès de votre entreprise.

Cet effort supplémentaire pour créer du sens est très utile. Selon la Harvard Business Review, la reconnaissance symbolique est excellente pour le moral, car elle aide les gens à se sentir valorisés et soutenus.

À la lumière de cet impact positif, nous nous engageons à aider les entreprises à raconter leur histoire et à valoriser leur personnel grâce à nos produits symboliques personnalisés et fabriqués à la main récompenses. En fabriquant et en expédiant ces symboles puissants aux cultures professionnelles du monde entier, nous nous engageons également à adopter des pratiques durables qui protègent notre planète.

Cherchez-vous à ajouter un symbole personnalisé récompenses à votre expérience de reconnaissance des employés ? Voici comment nous intégrons le développement durable dans la création de récompenses- et ce que vous devriez rechercher chez votre partenaire récompenses .

Caractéristiques d'un lieu de travail durable récompenses

Sourcing

Nous concevons et fabriquons notre site récompenses avec plus de matériaux recyclés et renouvelables que jamais. Ces matériaux écologiques diminuent notre empreinte carbone, réduisent les émissions et contribuent à la conservation des ressources naturelles.

Nous nous approvisionnons en matériaux tels que l'aluminium, le bois, le béton et l'acrylique auprès de fournisseurs locaux. Nous avons ainsi moins besoin de stocks importants, ce qui réduit les déchets, et nous permet de contrôler la qualité et la durabilité tout au long de notre chaîne d'approvisionnement.

Vous voulez être sûr que les cadeaux que vous offrez aux membres de votre équipe sont fabriqués avec des matériaux respectueux de l'environnement et dans une optique de développement durable.

Notre principal fournisseur de bois est certifié par le Forest Stewardship Council (FSC). Cette certification garantit que les matériaux proviennent de forêts gérées de manière responsable et offrant des avantages environnementaux, sociaux et économiques.

Nous entretenons des partenariats étroits avec tous nos fournisseurs afin de créer une chaîne d'approvisionnement plus transparente et plus responsable. Nous attendons de nos fournisseurs qu'ils s'engagent à respecter nos normes de qualité et qu'ils acceptent de se conformer à des règles de qualité telles que l'alignement des valeurs, l'examen des fournisseurs, le contrôle de la qualité et la méthodologie Lean (allégée) sur le site initiatives .

Nous évaluons en permanence tous nos fournisseurs. Si un fournisseur ne respecte pas les normes, nous travaillons avec lui pour définir un plan d'action correctif ou pour mettre fin à la relation. Les clients ont ainsi l'assurance que nous nous engageons en faveur du développement durable.

Fabrication

La fabrication responsable et économe en énergie est un élément important de notre volonté d'améliorer le développement durable dans l'ensemble de nos activités. Nous nous conformons à toutes les exigences environnementales applicables tout en mettant en œuvre des moyens pour réduire notre empreinte carbone et nos déchets.

Puisque tout ce que nous fabriquons a un impact sur la planète d'une manière ou d'une autre, nous devons transformer la manière dont nous fabriquons nos produits.

Être un fabricant responsable signifie respecter des politiques et des procédures qui intègrent la durabilité dans notre croissance économique, notre consommation d'énergie et d'eau, la qualité de l'air, la fabrication et la production de déchets.

Nous avons mis en place des objectifs de réduction des émissions d'ici 2025 et nous avons élargi les rapports sur les émissions pour y inclure les opérations mondiales.

Conception

La durabilité va bien au-delà de la fabrication, de l'emballage et de l'expédition.

Lorsque nous concevons le site récompenses qui réduit les déchets et contribue à la protection de l'environnement, l'innovation est le moteur de nos efforts sur tous les fronts. Notre équipe de concepteurs réfléchis sait qu'il faut commencer par des concepts durables qui aident l'environnement à chaque étape du processus.

Travailler pour soutenir positivement notre planète, plaider pour des politiques qui réduisent les émissions et concevoir des produits qui incitent les autres à faire de même : tels sont les défis qui nous poussent à créer et à innover pour un avenir meilleur.

Lieu de travail durable récompenses

Nos trophées en aluminium ont été créés par l'emblématique designer Karim Rashid, qui a fait du développement durable un élément important de son célèbre travail.

L'aluminium est l'un des matériaux les plus durables qui soient. Il est très durable, léger et recyclable, avec l'un des taux de recyclage les plus élevés de tous les métaux. La production d'aluminium consomme moins d'énergie que celle d'autres métaux, ce qui réduit son empreinte carbone.

L'aluminium fait également partie intégrante de la conception de nos prix, car il ne rouille pas et ne se corrode pas. Nos produits fabriqués en aluminium ont une durée de vie plus longue. Cela permet d'économiser de l'argent et de réduire les déchets.

De plus, l'aluminium est léger, ce qui signifie que le transport et la manutention de notre site récompenses nécessitent moins d'énergie.

Le bois est un excellent matériau du point de vue de la conception et de la durabilité. Il transmet la chaleur et le lien organique. Pour Starbucks, nous avons conçu des cubes en bois provenant de sources durables, chacun avec un motif de grain distinctif et une finition de qualité qui durera toute une vie.

Le bois est un matériau naturel dont la fabrication ne nécessite pas d'énergie supplémentaire. Il se décompose naturellement, contribuant au cycle des nutriments qui soutient les autres êtres vivants. Il est renouvelable, recyclable et polyvalent, à condition qu'il provienne de forêts gérées de manière responsable.

Par respect pour les forêts du monde, nous travaillons avec le FSC (Forest Stewardship Council) pour soutenir la gestion responsable des forêts. La certification FSC tient compte du bien-être social et économique des travailleurs et des communautés locales qui dépendent de la forêt, ainsi que des questions environnementales et économiques. Ainsi, même si nous utilisons du bois dans notre processus, nous contribuons toujours à soutenir la croissance des forêts dans le monde.

Faire plus avec moins fait partie de notre philosophie de fabrication. Nous utilisons les ressources de manière efficace. Pour le bois de notre site récompenses, chaque pièce est conçue de manière à minimiser les déchets.

Nous nous efforçons toujours de trouver des moyens plus intelligents de concevoir et de construire notre site récompenses afin de nous assurer que nos clients reçoivent un produit de haute qualité ayant le moins d'impact possible sur notre planète.

Conception intelligente des prix. Des résultats percutants.

Symbolique durable récompenses

Un design de qualité est responsable et un design responsable est durable.

Pendant des décennies, la forme et la fonction ont été au cœur des pratiques de conception. Mais ce cadre n'est plus suffisant. Aujourd'hui, nous mettons en œuvre des stratégies de conception intelligente qui intègrent la forme, la fonction et la durabilité. Les besoins de notre planète ne doivent pas être négligés.

Faire plus avec moins fait partie de notre philosophie de fabrication.

Attachés à l'esthétique et à l'environnement, nous nous efforçons de fournir un travail sur mesure qui réponde aux besoins de nos clients tout en atténuant l'impact sur l'environnement. En d'autres termes, nous voulons ravir nos clients avec un travail magnifique tout en protégeant notre planète.

Heureusement, nous n'avons pas à faire de compromis dans un sens ou dans l'autre pour y parvenir. Comme nous le faisons depuis près de 100 ans, nous continuerons à concevoir et à fabriquer des produits exceptionnels récompenses qui aident les gens à se sentir valorisés. Et nous relèverons le défi générationnel du changement climatique en continuant à évoluer de manière à préserver notre environnement.

L'impact de la symbolique récompenses

Les recherches menées dans le cadre du 2023 Global Culture Report de l'Institut O.C. Tanner ont montré que le symbole récompenses produisait un impact émotionnel plus important sur les employés que l'argent liquide, les cartes-cadeaux et les produits génériques récompenses.

De plus, lorsque la reconnaissance s'accompagne d'une récompense symbolique, les employés se sentent davantage liés à leur équipe, à leur chef et à l'organisation.

• Le site récompenses peut améliorer les performances individuelles jusqu'à 12 %.
• Les employés qui reçoivent une récompense symbolique sont trois fois plus susceptibles de se souvenir de cette expérience.
• Le site symbolique récompenses permet d'établir un lien avec les dirigeants et les équipes, ce qui améliore l'engagement des employés.
• Le symbolisme augmente la probabilité de l'engagement, de l'excellence du travail et de la rétention, ce qui a un impact sur les résultats de l'entreprise.
  

Le pouvoir des symboles réside dans la culture, l'histoire, les récits et les événements marquants de votre entreprise. Les meilleurs cadeaux symboliques récompenses sont réfléchis et intentionnels, de manière à ce que le destinataire les ressente comme personnels.

Tous les actes de reconnaissance contribuent à une culture d'entreprise positive et renforcent les liens entre les employés. La symbolique récompenses amplifie l'impact des expériences de reconnaissance.

La responsabilité en action

Puisque tout ce que nous fabriquons a un impact sur la planète d'une manière ou d'une autre, nous devons transformer la façon dont nous fabriquons nos produits. Pour ce faire, nous choisissons d'assumer nos responsabilités, de nous adapter à l'avenir en changeant de cap au présent.

Comme nous le faisons depuis près de 100 ans, nous continuerons à concevoir et à fabriquer des produits exceptionnels ( récompenses ) qui aident les gens à se sentir valorisés.  

O.C. Tanner s'engage à mettre au point le processus de fabrication le plus durable de l'industrie de la reconnaissance. Notre site de travail récompenses est conçu pour ravir et pour durer. Fabriqués avec sens et livrés avec soin, ils sont le contraire de jetables.

Prêt à concevoir votre propre lieu de travail durable récompenses? Planifiez une démonstration avec notre équipe.