Discussion sur la culture : Recharger les leaders : Redéfinir l'empathie et la résilience sur le lieu de travail

Nadia est une professionnelle renommée des ressources humaines et de la rémunération, forte de plus de 15 ans d'expérience, qui a dirigé la reconnaissance stratégique initiatives chez BHP et ANZ Bank. Elle travaille en étroite collaboration avec plusieurs organisations australiennes de premier plan, suscitant des changements positifs en offrant des conseils stratégiques sur la culture du lieu de travail qui aident les professionnels des ressources humaines et les dirigeants à optimiser leurs équipes et à apprécier de manière significative le travail exceptionnel.

Charlie est un expert en leadership dynamique qui se consacre à la transformation de l'expérience professionnelle des gens et à l'obtention de résultats commerciaux significatifs. Fort d'une solide expérience en matière de formation, de coaching et de conseil, il a travaillé avec certaines des marques les plus connues au monde. À la suite d'un diagnostic inattendu, Charlie s'est découvert une nouvelle passion pour la résilience et la santé mentale dans le leadership et sur le lieu de travail.

Elizabeth est à l'origine de la transformation du lieu de travail initiatives chez HBF Health, en se concentrant sur la culture organisationnelle et l'amélioration de l'expérience des employés. Ayant fait ses preuves dans l'élaboration de stratégies innovantes, elle excelle dans la création d'environnements de travail prospères qui favorisent à la fois le bien-être des employés et la réussite de l'organisation.