De Pro RH à Pro RH : Prévenir et contrer les effets de l'épuisement professionnel des employés
Dana Rogers et Chavalah Washington - Frères d'O.C. Tanner
L'épuisement professionnel des employés est devenu un problème de plus en plus répandu sur les lieux de travail modernes, avec de graves conséquences tant pour les individus que pour les organisations. Bien que l'épuisement professionnel ait atteint son apogée lors de la pandémie mondiale, il ne montre pas de signes de déclin significatif de sitôt. Selon le dernier Work Trend Index de Microsoft, 48 % des employés - et 53 % des cadres - déclarent se sentir actuellement épuisés au travail.
Dans ce webinaire, nous nous pencherons sur les multiples facettes de l'épuisement professionnel des employés et explorerons des stratégies innovantes pour prévenir et contrer ses effets grâce à des outils tels que des programmes de bien-être complets.
Rejoignez Dana Rogers, vice-présidente de People & Great Work, et Chavalah Washington-Brothers, responsable du bien-être et de la sécurité chez O.C. Tanner, pour discuter des différents signes et causes de l'épuisement professionnel, en mettant l'accent sur l'impact négatif qu'il peut avoir sur la productivité, l'engagement et le bien-être général des travailleurs. S'appuyant sur des Analyses étayées par des recherches, ils mettront en évidence les moyens de prévenir et de combattre l'épuisement professionnel. Ils discuteront également de l'importance de mettre en place un programme de bien-être complet - et de la bonne façon de le faire.
Nos intervenants partageront des conseils pratiques sur la manière dont les dirigeants peuvent permettre à leurs organisations de créer un environnement de travail prospère et durable qui favorise l'engagement et la productivité des employés.
Regardez ce webinaire pour :
- Comprendre les symptômes, les causes et les conséquences de l'épuisement professionnel des employés
- Explorer le rôle de la culture organisationnelle dans la prévention de l'épuisement professionnel
- Dévoiler les composantes essentielles des programmes de bien-être et comment ils peuvent aider à Soutien votre personnel
- Découvrir l'importance du leadership dans la création d'un environnement de travail favorable et stimulant.
Inscrivez-vous au webinaire ici :
Passionnée par la création de liens significatifs et la mise en valeur du meilleur des autres, Dana apporte plus de 30 ans d'expérience en ressources humaines à son poste actuel chez O.C. Tanner, où elle a consacré 19 ans de sa carrière. Dana apprécie la valeur des personnes qui travaillent ensemble à la réalisation d'une vision commune. Son engagement à créer une culture de travail positive, à favoriser une excellente expérience employé et à cultiver les talents contribue à la réussite de l'organisation chez O.C. Tanner.
Résidant à West Jordan, dans l'Utah, Dana partage sa vie avec son mari, Ross. Son véritable bonheur provient des moments passés avec sa famille et ses amis. Qu'il s'agisse d'explorer des sentiers de randonnée, de se détendre avec un bon livre, de cultiver son jardin, de partir à l'aventure ou de s'immerger dans les merveilles de nos parcs nationaux, Dana trouve sa joie dans les plaisirs simples de la vie.
Passionnée par la création de liens significatifs et la mise en valeur du meilleur des autres, Dana apporte plus de 30 ans d'expérience en ressources humaines à son poste actuel chez O.C. Tanner, où elle a consacré 19 ans de sa carrière. Dana apprécie la valeur des personnes qui travaillent ensemble à la réalisation d'une vision commune. Son engagement à créer une culture de travail positive, à favoriser une excellente expérience employé et à cultiver les talents contribue à la réussite de l'organisation chez O.C. Tanner.
Résidant à West Jordan, dans l'Utah, Dana partage sa vie avec son mari, Ross. Son véritable bonheur provient des moments passés avec sa famille et ses amis. Qu'il s'agisse d'explorer des sentiers de randonnée, de se détendre avec un bon livre, de cultiver son jardin, de partir à l'aventure ou de s'immerger dans les merveilles de nos parcs nationaux, Dana trouve sa joie dans les plaisirs simples de la vie.
Profondément engagée dans la promotion de l'appartenance sur le lieu de travail, son approche authentique et inclusive de la santé mentale a permis d'élargir l'accès aux soins pour la population diversifiée des employés de l'entreprise et de leurs familles. Certifiée en tant que coach en gestion du stress et en bien-être, Chavalah est également certifiée en premiers secours en santé mentale, est une gardienne QPR (Question, Persuade, Refer), une spécialiste certifiée en bien-être sur le lieu de travail, et a été la directrice de projet pour la construction du Centre de santé O.C. Tanner. Sa volonté d'intervenir partout où elle voit un besoin a fait d'elle une personne clé pendant la pandémie pour répondre aux besoins de santé physique et mentale des employés d'O.C. Tanner dans le monde entier.
Profondément engagée dans la promotion de l'appartenance sur le lieu de travail, son approche authentique et inclusive de la santé mentale a permis d'élargir l'accès aux soins pour la population diversifiée des employés de l'entreprise et de leurs familles. Certifiée en tant que coach en gestion du stress et en bien-être, Chavalah est également certifiée en premiers secours en santé mentale, est une gardienne QPR (Question, Persuade, Refer), une spécialiste certifiée en bien-être sur le lieu de travail, et a été la directrice de projet pour la construction du Centre de santé O.C. Tanner. Sa volonté d'intervenir partout où elle voit un besoin a fait d'elle une personne clé pendant la pandémie pour répondre aux besoins de santé physique et mentale des employés d'O.C. Tanner dans le monde entier.
O.C. Tanner est reconnu par SHRM pour offrir des crédits de développement professionnel (PDC) pour les activités de recertification SHRM-CP® ou SHRM-SCP®.
Ce programme a été préapprouvé pour 1 heure de crédit en vue d'une recertification PHR®, aPHRi™,PHR®, PHRca®, SPHR®, GPHR®, PHRi™et SPHRi™ par l'intermédiaire du HR Certification Institute® (HRCI®).
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