Ressources pour les responsables des ressources humaines et les experts en reconnaissance
6 éléments clés d'une culture engageante
Les aimants à talents, les 6 éléments clés d'une culture engageante, aident les organisations à attirer et à conserver les meilleurs talents. En savoir plus sur les aimants à talents.
6 éléments clés d'une culture engageante
Webinaire
Culture d'entreprise
Sujet
Type de contenu
5 tendances en matière de culture d'entreprise pour 2022
Rejoignez les membres d'O.C. Tanner pour le webinaire du 16 février sur les plus grandes tendances en matière de culture d'entreprise pour 2022.
5 tendances en matière de culture d'entreprise pour 2022
Webinaire
Culture d'entreprise
Sujet
Type de contenu
5 secrets pour créer une organisation tout simplement irrésistible
Face à la baisse de l'engagement des employés et à l'augmentation des cas d'épuisement professionnel, comment les entreprises peuvent-elles créer une expérience "irrésistible" pour leurs employés dans l'environnement de travail actuel, qui fonctionne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 et en permanence ?
5 secrets pour créer une organisation tout simplement irrésistible
Webinaire
Culture d'entreprise
Sujet
Type de contenu
4 outils sous-utilisés pour améliorer la culture d'entreprise
Découvrez comment améliorer la culture d'entreprise grâce à quatre outils sous-utilisés qui ont un impact important sur l'expérience des employés et la culture d'entreprise. En savoir plus.
4 outils sous-utilisés pour améliorer la culture d'entreprise
Webinaire
Culture d'entreprise
Sujet
Type de contenu
Série en 3 parties : Renforcer la communauté sur le lieu de travail avec le Global Culture Report 2023
Découvrez comment créer une culture d'employés épanouis qui restent plus longtemps en participant à notre webinaire du 15 février.
Série en 3 parties : Renforcer la communauté sur le lieu de travail avec le Global Culture Report 2023
Webinaire
Culture d'entreprise
Sujet
Type de contenu
Série en 3 parties : Renforcer la communauté sur le lieu de travail avec le Global Culture Report 2023
Rejoignez Daniel Patterson et Dr. Cristen Dalessandro pour notre webinaire du 10/12 sur la reconnaissance des leaders et des généralistes.
Série en 3 parties : Renforcer la communauté sur le lieu de travail avec le Global Culture Report 2023
Webinaire
Culture d'entreprise
Sujet
Type de contenu
Série en 3 parties : Renforcer la communauté sur le lieu de travail avec le Global Culture Report 2023
Découvrez comment utiliser un symbolisme significatif pour créer une reconnaissance inégalée en participant à notre webinaire du 16 novembre.
Série en 3 parties : Renforcer la communauté sur le lieu de travail avec le Global Culture Report 2023
Webinaire
Reconnaissance des employés
Sujet
Type de contenu
Ohio Living : Une culture d'employés plus heureux et de patients en meilleure santé
Dans le secteur des soins de santé, la culture d'entreprise est souvent reléguée au second plan. Découvrez comment Ohio Living a surmonté ce problème grâce à une reconnaissance des employés de premier ordre.
Vivre dans l'Ohio
Histoires de clients
Culture d'entreprise
Sujet
Type de contenu
Yorkshire Building Society : Reconnaissance inclusive des employés
Le programme de reconnaissance des employés de Yorkshire Building Society ne prenait pas en charge toutes les fonctions des employés. Découvrez comment O.C. Tanner les a aidés à résoudre ce problème.
Yorkshire Building Society
Histoires de clients
Expérience des employés
Sujet
Type de contenu
Centra Health : Transformer l'expérience des employés grâce à la reconnaissance
Comment une organisation de soins de santé très active peut-elle transformer l'expérience de ses employés ? Centra Health a utilisé la reconnaissance des employés pour créer des expériences significatives.
Transformer l'expérience des employés grâce à la reconnaissance : Centra Health
Histoires de clients
Expérience des employés
Sujet
Type de contenu
Groupe Banque TD : Utiliser le pouvoir de l'appréciation pour être la meilleure banque
TD Bank investit dans l'appréciation de ses employés afin d'enrichir la vie de ses collègues, de ses clients et de sa communauté, et de réaliser sa vision d'être la meilleure banque.
Le Groupe Banque TD utilise le pouvoir de l'appréciation pour être la meilleure banque
Histoires de clients
Culture d'entreprise
Sujet
Type de contenu
Spartan Light Metal Products : Célébration de 60 ans d'excellent travail
Découvrez comment Spartan a remercié ses employés pour 60 ans de travail remarquable en leur offrant un cadeau significatif et mémorable.
Produits métalliques légers Spartan
Histoires de clients
Expérience des employés
Sujet
Type de contenu
Roto Rooter : Célébration des anniversaires de carrière
Roto Rooter voulait reconnaître le travail et les années de service de ses employés. Voyez comment O.C. Tanner les a aidés à créer un programme de reconnaissance des employés de premier ordre.
Roto Rooter
Histoires de clients
Reconnaissance des employés
Sujet
Type de contenu
Onity : Rendre la reconnaissance des employés cohérente et visible dans l'ensemble de l'organisation
Découvrez l'impact et la manière dont Onity s'est associé à O.C. Tanner pour créer un programme de reconnaissance des employés sur mesure qui s'aligne sur ses valeurs fondamentales.
Onity - Rendre la reconnaissance cohérente et visible dans toute l'organisation
Histoires de clients
Reconnaissance des employés
Sujet
Type de contenu
Norton Healthcare : Reconstruire la communauté et le bien-être grâce à la reconnaissance
Norton Healthcare a cherché à accroître l'engagement par le biais d'un système de reconnaissance des employés. Découvrez les résultats obtenus avec l'aide d'O.C. Tanner.
Norton Healthcare
Histoires de clients
Reconnaissance des employés
Sujet
Type de contenu
Les casinos de Niagara : Créer un objectif, renforcer les valeurs
La reconnaissance des employés de Niagara Casinos est liée à ce qui compte le plus : leur objectif et leurs valeurs. Voyez comment O.C. Tanner a contribué à l'impact culturel.
Niagara Casinos - Créer un objectif, renforcer les valeurs
Histoires de clients
Culture d'entreprise
Sujet
Type de contenu
Système hospitalier américain : Créer une culture de la reconnaissance
Découvrez comment un grand organisme de santé crée une culture de la reconnaissance afin d'améliorer continuellement l'expérience et la rétention des employés.
Système hospitalier américain
Histoires de clients
Reconnaissance des employés
Sujet
Type de contenu
Treasury Wine Estates : Créer une culture de l'attention, du courage et de l'inclusion
Découvrez comment TWE a mis en œuvre un programme de reconnaissance pour renforcer la culture du lieu de travail, ce qui a permis à 70 % de son personnel international de participer activement à la reconnaissance quotidienne.
Comment Treasury Wine Estates a créé une culture de l'attention, du courage et de l'inclusion
Histoires de clients
Culture d'entreprise
Sujet
Type de contenu
American Airlines : La reconnaissance unifie et stimule les employés en période d'incertitude
La raison d'être d'American Airlines est de prendre soin des personnes sur le chemin de la vie, y compris de ses 100 000 employés. Découvrez comment la reconnaissance des employés donne vie à cet objectif.
Comment la reconnaissance chez American Airlines unifie et stimule les employés en période d'incertitude
Histoires de clients
Expérience des employés
Sujet
Type de contenu
IAG: Utiliser la reconnaissance comme preuve de la transformation culturelle
Découvrez comment IAG a travaillé avec O.C. Tanner pour redéfinir leur approche de la reconnaissance, ce qui a eu un impact positif sur la fierté des employés, leur motivation, leurs performances et la probabilité de les recommander.
Comment IAG a utilisé la reconnaissance comme preuve de la transformation culturelle
Histoires de clients
Culture d'entreprise
Sujet
Type de contenu
BlueScope : L'appréciation et la connexion des employés : une question d'actualité
Découvrez comment BlueScope a utilisé une solution de reconnaissance personnalisée d'O.C. Tanner pour témoigner de l'appréciation des employés - ce qui a entraîné une adoption du programme de 95 % en neuf semaines.
Comment BlueScope a déplacé l'aiguille de l'appréciation et de la connexion des employés
Histoires de clients
Reconnaissance des employés
Sujet
Type de contenu
BHP : la reconnaissance des employés au service d'un changement positif
Découvrez comment BHP a utilisé la reconnaissance des employés pour favoriser l'amélioration continue, ce qui a permis à 72 % des employés de recevoir une reconnaissance en un an.
Comment BHP a propulsé un changement positif grâce à la reconnaissance des employés
Histoires de clients
Reconnaissance des employés
Sujet
Type de contenu