Partie 3 : Favoriser l'épanouissement au travail pour améliorer l'expérience employé

Rejoignez les experts de l'Institut O.C. Tanner pour la dernière partie de notre série de webinaires en trois parties qui explorent les Analyses approfondies du Rapport mondial sur la culture 2023 récemment publié.

Alors que le paysage économique s'adapte à de nouveaux modèles de travail et à des changements continus sur le lieu de travail, il est plus important que jamais de disposer d'une communauté professionnelle forte. Les organisations en évolution qui accordent la priorité à l'appartenance et à la connexion des employés seront idéalement positionnées pour tirer parti de leurs talents et être à l'avant-garde de l'innovation dans l'industrie.

Dans la troisième partie de la série, Cristen Dalessandro et Daniel Patterson de l'Institut O.C. Tanner partagent leurs Analyses sur la manière dont les organisations peuvent mieux comprendre ce que signifie l'épanouissement pour les employés d'aujourd'hui et comment elles peuvent cultiver un sentiment de plénitude qui aide leurs employés à s'épanouir. Nos recherches révèlent que les employés très épanouis prévoient de rester trois ans de plus au sein de leur entreprise que les employés non épanouis.

Ce webinaire sur Rapport mondial sur la culture vous permettra d'approfondir vos connaissances :

• Découvrez ce que l'épanouissement signifie pour les employés dans un environnement de travail en constante évolution.
• Explorer les quatre facteurs d'épanouissement et leur impact positif sur la fidélisation des employés, l'épuisement professionnel et la satisfaction au travail.
• Apprendre des stratégies pratiques pour aider les employés à s'épanouir sur leur lieu de travail