6 éléments clés d'une culture engageante
Une culture engageante attire les talents. Il est donc important de créer une culture que les gens aiment. Un lieu où les idées circulent librement, où le progrès est naturel et où les gens se réveillent enthousiastes à l'idée de venir travailler chaque matin pour faire quelque chose de grand. Mais qu'est-ce que la culture ? Et sur quoi votre organisation doit-elle se concentrer pour que votre culture devienne un pôle d'attraction pour les talents ? Nous avons la réponse. Après avoir évalué des centaines de modèles de culture d'entreprise, identifié des milliers de domaines d'intervention censés avoir un impact sur la culture, discuté en personne et interrogé 10 000 employés dans le monde entier, O.C. Tanner a mis au point un modèle de culture reposant sur six éléments clés.
Inscrivez-vous au webinaire ici :
O.C. Tanner est reconnu par SHRM pour offrir des crédits de développement professionnel (PDC) pour les activités de recertification SHRM-CP® ou SHRM-SCP®.
L'utilisation de ce sceau officiel confirme que cette activité a satisfait aux critères du HR Certification Institute® (HRCI®) pour la pré-approbation des crédits de recertification.
