5 secrets pour créer une organisation tout simplement irrésistible
Avec le déclin de l'engagement des employés et l'augmentation de l'épuisement professionnel, comment les entreprises peuvent-elles créer une expérience "irrésistible" pour leurs employés dans l'environnement de travail d'aujourd'hui, qui fonctionne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 ? Dans ce webinaire basé sur la recherche, Josh Bersin, directeur et fondateur de Bersin by Deloitte, et David Sturt, vice-président exécutif chez O.C. Tanner, expliquent les éléments clés d'un environnement de travail performant, "tout simplement irrésistible", et le rôle que joue la reconnaissance des employés dans la création de "moments d'engagement". Les professionnels des ressources humaines, les chefs d'entreprise et les dirigeants à tous les niveaux apprendront comment rendre leurs organisations plus engagées, plus productives, plus collaboratives et plus innovantes.
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Recharger les leaders : Redéfinir l'empathie et la résilience sur le lieu de travail
Apprenez à prévenir la fatigue de l'empathie et à faire preuve d'une empathie efficace sans vous épuiser, ainsi que le rôle de la reconnaissance dans le renforcement de ces comportements.
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Entreprise mondiale de fabrication de produits métalliques : Une reconnaissance instantanée qui conduit à une culture de haute performance
La reconnaissance instantanée est à l'origine d'une culture de haute performance dans cette entreprise mondiale de fabrication de produits métalliques. Découvrez comment.
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