6 Éléments clés d’une culture engageante

Une culture engageante est un aimant pour le talent. Il est donc important de créer une culture que les gens aiment. Un endroit où les idées circulent librement, où le progrès vient naturellement et où les gens se réveillent excités de venir travailler chaque matin pour faire quelque chose de grand. Mais qu’est-ce que la culture? Et où votre organisation devrait-elle se concentrer pour s’assurer que votre culture devienne un aimant pour les talents? Nous avons la réponse. Après avoir évalué des centaines de modèles de culture d’entreprise, identifié des milliers de domaines d’intérêt censés avoir un impact sur la culture, parlé en personne et interrogé 10 000 employés à travers le monde, O.C. Tanner a développé un modèle de culture construit sur six éléments clés.

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