Carrières

Chez O.C. Tanner, nous vivons et respirons reconnaissance des employés et la culture du milieu de travail. Puisque nous pratiquons ce que nous prêchons, nos gens aiment travailler ici. Nous vous invitons à vous joindre à nous.

Prospérer à O.C. Tanner

Nous créons des lieux de travail inspirants pour certaines des plus grandes et des meilleures entreprises au monde. Et nous le faisons au sein de nos propres équipes tous les jours. C’est l’une des raisons pour lesquelles nous avons fait partie de la liste Fortune 100 Best Companies to Work For® en 2021. Joignez-vous à nous et regardez les gens s’épanouir au travail, y compris vous.

Remarque : Les avantages diffèrent selon l’emplacement.

La liste Fortune 100 Best Companies to Work For® 2021. Regardez maintenant pour voir pourquoi O.C. Tanner y est et les nombreuses autres façons dont nos gens sont sur leur jeu tous les jours de l’année.

Équipe technique de pointe

Nous construisons et développons une suite d’applications qui connectent les gens à vision, l’accomplissement, et les uns les autres.

14

millions d’utilisateurs uniques

23

clients sur la liste Fortune 100 Best Companies to Work For®

4.6

évaluation dans l’App Store d’Apple

La façon dont nous travaillons

Nos équipes sont unies par le partage vision et les valeurs. Ce sont les choses que nous croyons.

Rêvez grand

Nous nous tournons vers l’avenir pour inventer, créer et façonner notre avenir.

Livrer tous les jours

Nous tenons nos promesses, nous allons jusqu’au bout et nous ajoutons de la valeur.

Prenez soin profondément

Nous établissons des relations solides avec nos clients, nos communautés et les uns avec les autres.

Élever les autres

Nous élevons, encourageons et aidons les autres à prospérer.

Avantages pour vous aider à prospérer

Retraite primée

C’est là que vit l’argent intelligent et facile! Si vous cotisez 10%, nous contribuons 6,5% en contrepartie et 4% supplémentaires (aucune contribution requise). Il s’agit d’une augmentation de 10,5% de la rémunération totale inégalée par presque tous les autres employeurs du pays!

Bien-être

Faites de votre santé une priorité avec notre gymnase et notre clinique de santé sur place, nos conseillers financiers, nos possibilités d’éducation et nos incitatifs et récompenses en matière de bien-être.

Couverture médicale

Nous offrons une large gamme de plans d’assurance maladie conçus pour répondre à votre vie et à vos besoins.

Total des récompenses

Sentez-vous valorisé avec des salaires compétitifs, un calendrier de bonus cohérent et une généreuse participation aux bénéfices.

Reconnaissance et service récompenses

Lorsque vous faites quelque chose d’incroyable ou atteignez une grande étape au travail, nous célébrons vos réalisations avec reconnaissance et récompenses.

Responsabiliser tout le monde

Avec six bureaux et employés mondiaux travaillant dans le monde entier, nous nous engageons à créer une atmosphère où chaque personne peut partager ses talents et atteindre son potentiel.

56

Notre équipe représente 56 pays d’origine différents

63

Notre peuple parle un total de 63 langues

46%

de notre équipe de direction est féminine

Impact réel sur la communauté

Prendre soin profondément des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons fait partie de notre ADN.

O.C. Tanner utilise 10 % de nos bénéfices avant impôt pour : Soutien les efforts locaux et mondiaux dans les arts, l’éducation, les besoins humains et l’environnement

Ne nous croire pas sur parole

Bâtissez votre carrière avec nous

Les règles définitives sur la transparence de la couverture exigent que certains régimes d’assurance-maladie collectifs divulguent sur un site Web public des informations concernant les tarifs des fournisseurs en réseau et les montants historiques autorisés hors réseau, ainsi que les frais facturés pour les articles et services couverts dans deux fichiers lisibles par machine (MRF) distincts.  Les FRM pour les options d’ensemble d’avantages sociaux en vertu du régime d’avantages sociaux des employés de la compagnie O.C. Tanner sont ci-dessous :