Culture Intentionnelle

Guide d’achat pour la reconnaissance

Trouver le bon partenaire de reconnaissance des employés est une occasion formidable, surtout si vous suivez une approche réfléchie et organisée. Fondés sur notre expérience auprès de centaines d’organisations, les cinq articles ci-dessous contiennent des conseils judicieux, des outils pratiques et des informations précieuses qui vous aideront à vous préparer, à effectuer des recherches et à faire un choix en toute confiance.

Obtenir le soutien de la direction

Préparez des arguments convaincants pour encourager les dirigeants à entrevoir les possibilités et à vous soutenir du début à la fin.

Former votre comité

Vous aurez probablement besoin d’aide durant votre démarche. La capacité de répondre aux questions qui, comment et pourquoi peut grandement vous faciliter les choses.

Établir la priorité des objectifs

Avant même d’entreprendre votre recherche, il est essentiel de clarifier les objectifs. Quels résultats espérons-nous tirer de la reconnaissance?

Rechercher les meilleurs fournisseurs

Lorsque vous aurez une bonne idée de vos raisons d’avoir recours àun partenaire de reconnaissance des employés, vous serez prêt à entreprendre votre recherche.

Choisir un partenaire

Découvrez les drapeaux rouges, les feux verts et les autres considérations, ainsi qu’une grille d’évaluation des candidats.