Gardez un œil sur vos équipes grâce à notre Tableau de bord Risque de fuite
- Identifier les employés qui risquent de partir
- Soutenez-les en leur offrant des moments de reconnaissance significatifs
- Récompenser les efforts de l'équipe et créer une culture d'entreprise saine
Le tout au sein d'une même plateforme.
Vous voulez garder vos meilleurs employés - c'est bon pour les affaires et pour vos résultats. Notre site Tableau de bord Risque de fuite facilite le suivi des personnes qui prévoient de rester ou de partir, afin que vous puissiez vous assurer que tout le monde se sente valorisé.
Si elle est bien faite, la reconnaissance des employés va au-delà des notes de remerciement - elle élève toute la culture de votre entreprise. Culture Cloud by O.C. Tanner offre une expérience de reconnaissance de bout en bout. Pensez aux anniversaires de travail, aux célébrations de l'entreprise, à la personnalisation de récompenses, et plus encore. Le tout au sein d'une plateforme de reconnaissance entièrement intégrée qui vous aide à atteindre vos objectifs en matière de ressources humaines.
Recruter et conserver les meilleurs talents
Une appréciation significative est importante. En fait, les employés sont cinq fois plus susceptibles de rester au sein d'une organisation lorsqu'ils sont reconnus pour leurs efforts. Et une culture d'employés épanouis et heureux est un excellent outil de recrutement. Culture Cloud facilite l'intégration de la reconnaissance à chaque étape du cycle de vie de l'employé, qu'il s'agisse d'une grande ou d'une petite victoire, afin qu'il ait envie de rester.
Favoriser l'appartenance au travail
Vous voulez que chaque employé se sente à sa place - qu'il soit vu, entendu et valorisé. Culture Cloud est conçu pour créer des liens et unir les équipes autour d'un objectif commun. Les fonctions de reporting et d'analyse aident les dirigeants à identifier rapidement qui donne et reçoit de la reconnaissance, afin qu'ils puissent promouvoir des opportunités de reconnaissance égales au sein de leurs équipes.
Inspirer un travail de qualité
La première chose à faire pour favoriser un travail de qualité ? Reconnaître vos employés. Célébrez leurs efforts, leurs réalisations et leur travail d'équipe. Un programme de reconnaissance bien intégré multiplie par neuf les chances d'avoir des employés très engagés. Culture Cloud d'O.C. Tanner offre exactement ce type de programme, afin que vous puissiez créer une culture d'opportunités et de productivité.
Découvrez comment d'autres entreprises utilisent la reconnaissance pour recruter et retenir les meilleurs talents.
La plateforme de reconnaissance des employés qui aide les gens à s'épanouir au travail
