Culture Cloud: L'expérience d'appréciation des employés qui les aide à s'épanouir et à donner le meilleur d'eux-mêmes

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Être en bonne compagnie

"Le fait de disposer d'un moyen simple et efficace de reconnaître nos collègues dans toute l'entreprise [par le biais de Culture Cloud] est un élément essentiel de la culture d'American.

RON DEFEO, PREMIER VICE-PRÉSIDENT DE L'ENGAGEMENT MONDIAL, AMERICAN AIRLINES

"Les employés apprécient vraiment d'être reconnus pour leurs années de service ainsi que pour la reconnaissance entre pairs.

JOHANNE ETHIER, RESPONSABLE DES PROGRAMMES ET SERVICES, SOINS CONTINUS BRUYERE

"L'expertise d'O.C. Tanner en matière d'appréciation est ce qui les distingue.

SPÉCIALISTE DES RESSOURCES HUMAINES, SOCIÉTÉ DE SERVICES FINANCIERS DE DIMENSION MONDIALE

J'APPRÉCIE LE BON TRAVAIL

71%

Diminution du sentiment d'appréciation lorsque l'employé n'est pas félicité ou reconnu après avoir fourni un effort supplémentaire ou accompli quelque chose d'important.

RAPPORT SUR LA CULTURE MONDIALE 2023

Les entreprises utilisent la reconnaissance comme solution d'engagement des salariés

Zions Bancorporation

Découvrez comment Zions Bancorporation crée des liens et des communautés grâce à la reconnaissance.

Compagnie d'assurance

Découvrez comment une compagnie d'assurance a fait passer son programme de reconnaissance du statut de bon à celui de meilleur de sa catégorie.

ICF

Découvrez comment la reconnaissance peut prédire le chiffre d'affaires chez ICF.

BHP

Découvrez comment BHP a utilisé la reconnaissance des employés pour favoriser l'amélioration continue, ce qui a permis à 72 % des employés de recevoir une reconnaissance en un an.

IAG

Découvrez comment IAG a travaillé avec O.C. Tanner pour redéfinir leur approche de la reconnaissance, ce qui a eu un impact positif sur la fierté des employés, leur motivation, leurs performances et la probabilité de les recommander.

Treasury Wine Estates

Découvrez comment TWE a mis en œuvre un programme de reconnaissance pour renforcer la culture du lieu de travail, ce qui a permis à 70 % de son personnel international de participer activement à la reconnaissance quotidienne.

Indegene

Susciter la passion, l'innovation et la collaboration grâce à la reconnaissance

CEAT

CEAT est convaincu de la nécessité d'offrir à ses employés la meilleure expérience possible. Découvrez comment la CEAT offre une expérience positive grâce à la reconnaissance des employés.

Ocwen

Découvrez l'impact et la façon dont Ocwen s'est associée à O.C. Tanner pour créer un programme de reconnaissance des employés sur mesure qui s'aligne sur ses valeurs fondamentales.

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Idées d'appréciation des employés pour les grandes entreprises

Lisez notre article "Idées d'appréciation pour les grandes entreprises" pour obtenir cinq conseils sur la manière d'apprécier un travail de qualité.

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Célébrez les employés !

Apprenez pourquoi il est essentiel de reconnaître les employés performants tout au long de l'année. Découvrez des idées de reconnaissance des employés pour la Journée d'appréciation des employés et pour les remerciements de tous les jours.

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La plateforme de reconnaissance des employés qui aide les gens à s'épanouir au travail