La plateforme de reconnaissance des employés Culture Cloud® aide les grandes entreprises du monde entier à améliorer la culture du lieu de travail grâce à des expériences significatives pour les employés.
Donnez à chacun les moyens de célébrer les succès quotidiens et de nouer des liens solides sur le lieu de travail grâce à des outils intuitifs et conviviaux.
Rendez les anniversaires de travail plus significatifs et plus mémorables grâce à des annuaires personnalisés et à d'autres formes de reconnaissance des années de service récompenses.
Transformez chaque événement d'entreprise en une occasion de créer quelque chose de spécial qui rassemble les gens. Célébrez, créez des liens et amusez-vous.
Soutenir la collaboration et favoriser la croissance en motivant les équipes autour d'objectifs communs liés à des échéances et des récompenses claires.
Commémorez les moments clés à l'aide de récompenses symboliques qui inspirent l'accomplissement, communiquent les valeurs et offrent des souvenirs durables des expériences les plus marquantes.
Du conseil à l'image de marque et à la communication, nos services experts sont conçus pour vous aider à amplifier l'impact de votre solution de reconnaissance et à élever votre culture.
Consultez une riche bibliothèque d'articles et de livres blancs sur tous les sujets, du leadership moderne aux idées créatives en matière d'accueil des nouveaux arrivants.
Nos archives d'enregistrements de webinaires présentent des experts de la culture qui discutent d'un large éventail de sujets d'actualité.
Notre dernière étude sur la culture organisationnelle porte sur les tendances actuelles en matière de culture, les statistiques sur la culture d'entreprise et l'opinion des employés sur leur lieu de travail.
En plus des conférences pour les clients, des visites culturelles et des visites de salons professionnels, nous proposons une variété d'ateliers, de formations et de webinaires gratuits tout au long de l'année.
Découvrez comment de nombreuses organisations parmi les plus importantes au monde utilisent le site Culture Cloud d'O.C. Tanner pour créer des cultures d'entreprise florissantes.
O.C. Tanner développe des solutions stratégiques de reconnaissance et de récompense des employés qui aident les gens à accomplir et à apprécier un travail de qualité.
Grâce à la recherche industrielle, à l'éducation et à la mesure de l'impact, notre équipe d'experts permet aux entreprises d'adopter le pouvoir de la culture intentionnelle sur le lieu de travail.
O.C. Tanner est toujours à la recherche de personnes brillantes, audacieuses, collaboratives et intéressées par la croissance d'une entreprise mondiale.
Lisez les articles et les communiqués de presse récents concernant O.C. Tanner et la façon dont nous contribuons à la construction de la culture d'entreprise.
Découvrez l'approche d'O.C. Tanner en matière de facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance.
Culture Intelligence aide les organisations à favoriser l'inclusion, à réduire les préjugés et à stimuler l'engagement des employés par le biais d'une reconnaissance significative.
ACG, Chevron et NFCU illustrent l'impact de la reconnaissance sur le lieu de travail.
Le statut SOC 3 est le résultat d'un audit annuel rigoureux des produits, des systèmes et de l'infrastructure par une tierce partie.
Le leader mondial de la reconnaissance et de la culture du personnel figure sur la liste des meilleurs lieux de travail pour la dixième année consécutive et obtient la certification Great Place to Work pour la huitième année consécutive.
Le rapport de cette année examine les défis et les opportunités les plus pressants concernant la manière dont les chefs d'entreprise gèrent le changement, font preuve d'empathie, pratiquent la flexibilité, renforcent leurs compétences et développent leur résilience.
La plus grande conférence mondiale sur la culture rassemble des voix inspirantes - à la fois régionales et mondiales - pour aider les organisations à gérer le changement, à maintenir la résilience et à créer des cultures d'entreprise dynamiques.
Culture Cloud s'intègre désormais à Zebra Technologies, O.C. Tanner rejoignant le programme PartnerConnect.
O.C. Tanner reconnu par Everest comme un leader de l'industrie des récompenses et de la reconnaissance des employés pour la quatrième fois
Louis, Louisville, Philadelphie, Denver, Charlotte. La tournée met en vedette les leaders d'opinion d'O.C. Tanner, Meghan Stettler et le Dr Alexander Lovell.
