Repenser la diversité et l'inclusion au travail

James Jackson, III est directeur du programme de diversité des fournisseurs chez Zions Bancorporation, où il est chargé d'établir des relations avec des fournisseurs diversifiés capables de fournir des biens et des services à l'ensemble de l'entreprise. M. Jackson est le fondateur de la Chambre noire de l'Utah et a lancé ou aidé à lancer plusieurs autres programmes visant à renforcer la diversité de la communauté de l'Utah, notamment Living Color Utah et le Salon des carrières de la diversité de l'Utah. M. Jackson possède également sa propre entreprise, spécialisée dans le coaching, la formation, l'enseignement du leadership et le développement organisationnel.

Leah Lobato est directrice du comité du gouverneur pour l'emploi des personnes handicapées et des relations avec les entreprises au sein du bureau de réadaptation de l'État de l'Utah, une division du ministère des services de la main-d'œuvre (DWS). Elle travaille en réseau, entretient des relations avec les employeurs de l'État, de la région et du pays, et les forme à la promotion de l'emploi et du maintien dans l'emploi des personnes handicapées.

Omar est recruteur principal chez tech.co. Il travaille dans le domaine de l'acquisition de talents depuis 8 ans, aidant les grandes et petites organisations à se développer et aidant les dirigeants à mettre en place de solides organisations de talents. Aujourd'hui, en soutenant une startup de technologie civique à Washington, Omar se concentre sur la création d'un meilleur paysage technologique pour les POC dans les régions du pays où les POC sont sous-représentés.