Rendre la culture plus humaine avec Erica Keswin
Alors que la culture d'entreprise est aujourd'hui sur toutes les lèvres, comment concevoir un lieu de travail qui soit à la fois bénéfique pour les personnes et pour l'entreprise ? N'ayez crainte, Erica Keswin, stratège du monde du travail, est là pour nous donner un point de vue d'expert sur les aspects de la culture à privilégier pour façonner une expérience employé où les gens sont en meilleure santé, plus productifs, plus engagés, plus humains.
Erica Keswin, stratège du lieu de travail, consultante et auteur de Bring Your Human to Work, discute des idées stratégiques et des étapes pratiques pour façonner des cultures d'entreprise où les gens peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes au travail. Andrew Scarcella, animateur du podcast The Work Place, interviewe Erica. Ensemble, ils présenteront les arguments les plus convaincants pour expliquer pourquoi la culture d'entreprise devrait figurer en tête des objectifs 2019 de tous les départements de ressources humaines. Les 100 premiers inscrits au webinaire recevront un exemplaire gratuit du livre d'Erica Bring Your Human to Work.
- Découvrez les dernières réflexions sur ce qui fait d'une culture d'entreprise une culture de classe mondiale.
- Entendre les réponses à des questions courantes (et moins courantes) de la part d'un stratège expérimenté en matière d'emploi.
Apprenez à façonner la culture de votre lieu de travail à l'aide de leviers tels que :
- Développement professionnel
- Reconnaissance
- Bien-être
- Donner en retour
- Technologie et connexion
Inscrivez-vous au webinaire ici :
Erica Keswin est une stratège du lieu de travail qui a travaillé ces 20 dernières années avec certaines des marques les plus emblématiques du monde. Son premier livre, Bring Your Human to Work : Ten Sure-Fire Ways to Design a Workplace That is Good for People, Great for Business, and Just Might Change the World, best-seller du Wall Street Journal dès la première semaine, est un guide puissant pour une révolution du lieu de travail qui honore les relations et met les gens au premier plan.
Erica montre comment les relations sont le moteur le plus puissant de la réussite pour les individus et les entreprises qui s'efforcent d'attirer et de retenir les talents et les clients fidèles. En laissant son public profondément informé et engagé, elle révèle sa feuille de route humaine, qui a fait ses preuves, pour les personnes qui cherchent à avoir une vie professionnelle plus significative et connectée. Les idées d'Erica sont publiées dans Harvard Business Review, Fast Company, Forbes, Inc, et bien d'autres. Elle est la fondatrice du Projet Spaghetti, une plateforme consacrée au partage de la science et des histoires des relations au travail.
Erica Keswin est une stratège du lieu de travail qui a travaillé ces 20 dernières années avec certaines des marques les plus emblématiques du monde. Son premier livre, Bring Your Human to Work : Ten Sure-Fire Ways to Design a Workplace That is Good for People, Great for Business, and Just Might Change the World, best-seller du Wall Street Journal dès la première semaine, est un guide puissant pour une révolution du lieu de travail qui honore les relations et met les gens au premier plan.
Erica montre comment les relations sont le moteur le plus puissant de la réussite pour les individus et les entreprises qui s'efforcent d'attirer et de retenir les talents et les clients fidèles. En laissant son public profondément informé et engagé, elle révèle sa feuille de route humaine, qui a fait ses preuves, pour les personnes qui cherchent à avoir une vie professionnelle plus significative et connectée. Les idées d'Erica sont publiées dans Harvard Business Review, Fast Company, Forbes, Inc, et bien d'autres. Elle est la fondatrice du Projet Spaghetti, une plateforme consacrée au partage de la science et des histoires des relations au travail.
O.C. Tanner est reconnu par SHRM pour offrir des crédits de développement professionnel (PDC) pour les activités de recertification SHRM-CP® ou SHRM-SCP®.
L'utilisation de ce sceau officiel confirme que cette activité a satisfait aux critères du HR Certification Institute® (HRCI®) pour la pré-approbation des crédits de recertification.
