Célébrons ensemble : 30 idées de célébrations pour les équipes et les entreprises
Mise à jour le
March 19, 2025
19
Mars
2025
Un travail de qualité mérite d'être reconnu et célébré. Mais il n'est pas toujours facile d'inclure tout le monde dans cette reconnaissance. Célébrations et événements d'équipe et d'entreprise sont un moyen de s'assurer que chaque employé est inclus et se sent apprécié.
After years of virtual and scaled-back events, companies are ready to celebrate. Company celebrations don’t have to be a flashy corporate party or be expensive—the most impactful company celebrations are planned thoughtfully and full of meaning.
En effet, notre Rapport mondial sur la culture révèle qu'une dépense de 50 dollars par employé peut avoir un impact sur l'engagement des employés, tandis qu'une dépense de 250 ou 500 dollars offre un retour sur investissement encore plus substantiel.
Qu'il s'agisse d'un événement d'entreprise ou d'une célébration individuelle d'équipe, les Célébrations entreprise ont le potentiel de devenir des expériences de premier plan qui renforcent la culture du lieu de travail et aident chacun à se sentir à sa place. Voici 30 idées de célébrations d'équipe et d'entreprise dans 5 catégories que nous avons vues chez des clients et qui peuvent vous aider à créer une culture où les employés s'épanouissent.
Learn more about company celebration and recognition budgeting in our Global Culture Report.
Que sont les Célébrationsentreprise ?
Les Célébrations entreprise sont des activités et des événements auxquels participent tous les employés afin de reconnaître et de célébrer une réalisation ou un accomplissement. Elles favorisent la camaraderie, l'adhésion à la vision, la culture et la fierté de l'entreprise. Les entreprises qui réussissent utilisent des outils de reconnaissance des employés pour témoigner de leur appréciation dans le cadre de leur équipe et des Célébrations l'entreprise.
Il y a d'innombrables raisons de faire la fête :
- Anniversaires de l'entreprise ou événements marquants (100e anniversaire, 1 million de produits fabriqués ou vendus, etc.)
- Atteindre un objectif commercial ou financier
- Lancement d'un nouveau produit
- Signature d'un nouveau client
- Réussir une certification ou un test
- Lancement d'une nouvelle marque
- Fusion d'entreprises
- figurer sur une liste sectorielle (comme Great Place to Work)
- Holidays (calendar year-end holidays or industry holidays like Employee Appreciation Day, Hospital Week, Manufacturing Day, etc.)
Et ce n'est pas tout. Les équipes peuvent avoir leurs propres idées de célébration, alors n'oubliez pas de demander aux employés de vous faire part de leurs idées.
Pourquoi des Célébrations d'entreprise ?
Célébrations entreprise sont une excellente récompense pour les employés qui ont contribué à des réalisations majeures. L'influence de la reconnaissance va au-delà de ce que ressentent les employés - les actes d'appréciation et les célébrations communes peuvent.. :
- Augmenter l'engagement des employés
- Créer une expérience employé de premier plan dont les employés se souviendront toujours
- Créer un environnement de travail où règnent l'appartenance, l'inclusion et la communauté
- Favoriser le sentiment d'accomplissement et de réussite pour tous les employés
- Encourager les employés à innover
- Améliorer le moral et réduire les conflits
- Renforcer les liens, les valeurs et la vision de votre organisation
- Augmenter la productivité
- Créer une culture d'entreprise positive où les employés s'épanouissent
- Contribuer à retenir les employés
La reconnaissance des reconnaissance des employés est un élément essentiel pour améliorer la culture organisationnelle et aider les employés à se sentir irremplaçables.
Get started on your next company celebration.
Idées de célébrations pour les équipes et les entreprises
Ces idées de fêtes d'équipe et d'entreprise rassembleront vos employés.
Organiser une fête d'entreprise
S'il n'est pas toujours possible de réunir tout le monde en personne pour une grande fête d'entreprise, vous pouvez néanmoins organiser un événement à l'échelle de l'entreprise pour vos employés. Organisez une fête de travail, un déjeuner ou même une journée portes ouvertes en fonction de l'endroit où vous vous trouvez. N'oubliez pas de trouver des moyens pour que vos employés virtuels puissent y participer.
De nombreuses entreprises organisent une semaine de festivités sur le thème des vacances, une journée portes ouvertes pour les familles des employés afin de présenter leur magnifique campus et son décor, ou un déjeuner d'entreprise pour célébrer des événements tels que le calendrier ou les fêtes de l'industrie.
L'Université du Kentucky Healthcare organise chaque mois un événement pour célébrer les Anniversaires employés. Cet événement comprend une cérémonie, des occasions de rencontrer des cadres supérieurs, un annuaire avec des commentaires de pairs et de dirigeants félicitant les employés pour leur carrière, et un choix de cadeaux.
Offrir un cadeau significatif aux employés
Offrez à tous vos employés, qu'ils soient en ligne ou à distance, un cadeau qui a du sens.
"Ils sont tellement excités à l'idée de choisir leur cadeau. Leurs visages s'illuminent lorsqu'ils parlent de leurs cadeaux".
-UKHC
Bluescope Australian Steel Products a voulu remercier tous ses employés pour une année financière solide - y compris les entrepreneurs, les travailleurs intérimaires, les nettoyeurs, les agents de sécurité et les employés en dehors de l'Australie - avec une sélection de 5 cartes-cadeaux.
Les dépôts de groupe [via Culture Cloud] sont le moyen le plus simple de récompenser les petites équipes, les grandes équipes et même des unités commerciales entières ou l'ensemble de l'organisation avec une monnaie commune qui pourrait compléter les soldes de points de récompense existants qui se trouvent déjà sur les comptes individuels des employés.
Les dépôts de groupe ont été utilisés pour l'émission de 100 points à l'échelle de l'organisation "Heartfelt Thanks" en guise de remerciement pour une autre année forte en période difficile de la part du PDG Nick Hawkins. Il nous fournit un outil pour récompenser nos employés de manière cohérente à travers un ensemble diversifié d'équipes, de fonctions et de sites géographiques". - IAG (Australie)
Célébrer les employés avec des friandises et des jeux
Les programmes créatifs de reconnaissance des employés intègrent des jeux amusants et des friandises pour célébrer les succès. C'est un moyen facile d'encourager l'interaction des employés avec leurs pairs et leurs dirigeants, en particulier pour les équipes distantes et hybrides. Voici quelques activités appréciées par les entreprises.
- Concours de décoration d'un bureau ou d'une cabine
- Chasse au trésor liée à la réalisation
- Concours de questions-réponses Zoom
- Bar à chocolat chaud avec beignets ou friandises portant le logo de l'entreprise
- Concours à thème (concours de costumes, repas-partage en équipe, concours de cuisine, etc.)
Soutien les employés en mettant l'accent sur le bien-être
Un moyen efficace de célébrer les efforts et les réalisations des employés est de leur accorder un temps de repos. Voici quelques idées pour aider les employés à se reposer et à se ressourcer après une grande réussite.
- Événements de bien-être en groupe (méditation, yoga, rencontres WeWork pour les employés à distance)
- Une semaine sans réunions (pour permettre aux employés de se concentrer sur eux-mêmes et de terminer leurs projets)
- Événements et conférences de l'IED
- Journée d'apprentissage par les pairs (une journée entière au cours de laquelle les pairs échangent des bonnes pratiques et des conseils)
- Programmes de mentorat formels et informels
- Des discussions de groupe de 30 minutes avec des dirigeants dans le cadre d'un café
Faire du bénévolat en équipe ou en entreprise
Faire du bénévolat ensemble est un moyen efficace de célébrer et de construire une communauté au travail. Accordez aux employés du temps libre pour faire du bénévolat et mettez-les en contact avec des opportunités de bénévolat auxquelles les dirigeants participent également. Voici quelques activités de bénévolat d'entreprise courantes* :
- Faire du bénévolat dans une banque alimentaire
- Préparer des repas pour les familles d'un centre Ronald McDonald.
- Construire une maison avec Habitat pour l'humanité
- Collecte de vêtements et de nourriture pour un refuge pour sans-abri
- Préparer des colis pour les patients hospitalisés
- Promener des chiens ou s'occuper d'animaux dans un refuge pour animaux
- Encadrer ou encourager les jeunes à risque
- Nettoyer un parc ou un ruisseau ou planter des arbres
- Lire aux enfants à l'école
*Notez qu'il s'agit d'opportunités de volontariat courantes aux États-Unis. Les possibilités peuvent varier en fonction du lieu.
Quelle que soit la façon dont vous organisez les Célébrationséquipe et d'entreprise, n'oubliez pas que ce n'est pas la seule façon de reconnaître les employés. Pour une appréciation opportune, célébrez et reconnaissez les employés tout au long de l'année.
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