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Améliorer la reconnaissance des employés : Les petites expériences qui ont le plus d'impact

Patrick Carroll et Christina Chau de O.C. Tanner

Améliorer la reconnaissance des employés : Les petites expériences qui ont le plus d'impact

19 février 2024

19 février 2024

17:00 heures

19 février 2024

17:00 heures

Reconnaître les employés en célébrant leur anniversaire de carrière sera toujours significatif. Mais entre ces grands événements, il existe de nombreuses occasions plus modestes d'apprécier les gens d'une manière qui peut avoir un impact encore plus important.

Comme vous le verrez dans ce webinaire, l'augmentation de la variété et de la régularité des expériences de reconnaissance peut améliorer considérablement l'engagement et la fidélisation des employés, ainsi que le retour sur investissement de votre programme.

Rejoignez-nous pour explorer :

  • Le pouvoir de la reconnaissance intégrée et comment y parvenir
  • Quels types de reconnaissance (au-delà des années de service récompenses) pourraient avoir le plus d'impact sur votre lieu de travail ?
  • Comment Southwest Airlines crée des moments de reconnaissance faciles, fréquents et significatifs
  • L'analyse de rentabilité de l'extension de la reconnaissance au sein de votre organisation
  • La valeur de Culture Cloud et ses nouvelles capacités

Inscrivez-vous au webinaire ici :

A propos des intervenants :
Patrick CarrollPatrick Carroll

Patrick Carroll

Patrick Carroll

Directeur, Ingénierie des ventes

Leader des ventes de technologie chez O.C. Tanner, Patrick est un évangéliste de Culture Cloud avec une expérience dans l'acquisition de talents, l'engagement des employés et l'intégration de la reconnaissance. Son enthousiasme pour les technologies RH n'a d'égal que sa capacité à aider les autres à comprendre comment elles peuvent améliorer chaque étape du cycle de vie des employés.

Patrick Carroll

Patrick Carroll

Directeur, Ingénierie des ventes

Leader des ventes de technologie chez O.C. Tanner, Patrick est un évangéliste de Culture Cloud avec une expérience dans l'acquisition de talents, l'engagement des employés et l'intégration de la reconnaissance. Son enthousiasme pour les technologies RH n'a d'égal que sa capacité à aider les autres à comprendre comment elles peuvent améliorer chaque étape du cycle de vie des employés.

Christina ChauChristina Chau

Christina Chau

Christina Chau

Gestionnaire de contenu senior

Analyste de recherche avec près de 20 ans d'expérience, Christina découvre les perceptions des employés et écrit sur les tendances, les idées et les meilleures pratiques qui créent des cultures d'entreprise où les gens s'épanouissent. Elle utilise son expérience dans la conduite et la publication d'études primaires pour comprendre ce que les données disent et pourquoi elles sont importantes pour les dirigeants d'aujourd'hui. Christina est titulaire d'une licence en sociologie de l'université du Michigan et d'une maîtrise en marketing de l'université Northwestern.

Christina Chau

Christina Chau

Gestionnaire de contenu senior

Analyste de recherche avec près de 20 ans d'expérience, Christina découvre les perceptions des employés et écrit sur les tendances, les idées et les meilleures pratiques qui créent des cultures d'entreprise où les gens s'épanouissent. Elle utilise son expérience dans la conduite et la publication d'études primaires pour comprendre ce que les données disent et pourquoi elles sont importantes pour les dirigeants d'aujourd'hui. Christina est titulaire d'une licence en sociologie de l'université du Michigan et d'une maîtrise en marketing de l'université Northwestern.

Certification SHRM
Certification HRCI
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