Découvrir les employés à haut potentiel avec l'invité John Kolmer

The Work Place est un podcast dans lequel nous discutons avec des experts des cultures dans lesquelles nous travaillons et des moyens de les améliorer.

Découvrez comment Dow Chemical découvre, soutient et développe les employés à haut potentiel avec l'invité John Kolmer.

Animateur : Andrew Scarcella
Invité : John Kolmer

Thèmes abordés :

• 3:55 - Culture d'entreprise
• 4:28 - Aligner ses propres valeurs sur celles de l'entreprise

"Il est très important de s'aligner sur une entreprise dont les valeurs et la culture correspondent à celles de l'entreprise.
- John Kolmer

• 6:00 - Différences dans la culture du lieu de travail au niveau mondial
• 6:55 - Développement du leadership / Leaders émergents

"Chaque voix compte, chaque expérience compte, et ce n'est qu'à travers cette cacophonie d'expériences et de voix différentes que nous devenons les meilleurs que nous puissions être.
- John Kolmer

• 10:19 - Objectif et satisfaction professionnelle
• 11:55 - Comment créer un programme de développement du leadership dans votre organisation ?

"Dans le domaine de l'amélioration du monde, il n'y a pas de compétition.
- John Kolmer

• 13:00 - L'innovation par l'échec rapide
• 14:44 - Les avantages pour les entreprises de donner en retour

John Kolmer : responsable du développement du leadership mondial chez The Dow Chemical Company
Linkedin : https://www.linkedin.com/in/john-kolmer-2305b516a
Twitter : @johnkolmer

Des résultats concrets :

• Acceptez les moments "oh merde". Les moments de crise peuvent être à l'origine d'un changement et d'une croissance réels, alors laissez-vous aller au chaos et utilisez-le comme une excuse pour bousculer les choses et remettre en question la façon dont les choses sont faites.
• La véritable satisfaction professionnelle se manifeste lorsque les valeurs et les objectifs de l'entreprise sont en adéquation avec les vôtres. Mais ne vous contentez pas de croire John Kolmer sur parole. L'étude 2018 Global Culture Study (réalisée par notre charmant sponsor, O.C. Tanner), récemment publiée, a révélé que seulement 53 % des personnes interrogées travaillent dans des entreprises dont l'objectif les inspire personnellement. Or, en communiquant simplement la raison d'être de votre entreprise dans des bulletins d'information, des courriels, des affiches, en personne, etc., les employés sont 32 % plus susceptibles de penser que leur organisation a une incidence positive sur la vie des autres, et 30 % plus susceptibles de croire que leur organisation les inspire à travailler à la réalisation d'un objectif commun. Alors, parlez-en !
• Dow Chemical a l'air d'être une entreprise formidable pour laquelle travailler, n'est-ce pas ? Vous pensez qu'ils recherchent un podcasteur meilleur que la moyenne ? Je plaisante, je suis très heureux dans mon travail. (Appelez-moi.)

The Work Place est sponsorisé par O.C. Tanner, le leader mondial des cultures d'entreprise engageantes. Culture Cloud️ d'O.C. Tanner offre une suite unique et modulaire où toutes les applications d'expérience des employés sont synchronisées, donnant aux équipes les outils intégrés dont elles ont besoin quand, où et comment elles en ont besoin. Si vous voulez que votre organisation devienne un endroit où les gens ont hâte de venir travailler le matin, rendez-vous sur octanner.com.