Aidez les employés à s’épanouir au travail avec O.C. Tanner’s reconnaissance des employés logiciels
- Reconnaître dans le moment présent avec notre intuitif application mobile
- Aidez l’excellent travail à devenir viral avec les murs sociaux et les interactions
- Suivez les progrès en temps réel avec les tableaux de bord Impact et Risque de fuite
- Créez une excellente culture d’entreprise et stimulez l’engagement des employés
Caractéristiques hors concours
O.C. Tanner’s Culture Cloud est votre complet reconnaissance des employés solution. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre.
Tableau de bord des risques de vol
Visualisez le lien entre la reconnaissance et la rétention. Voyez quels employés risquent de partir dans un tableau de bord simple.
Initiatives
Initiatives— la possibilité pour les équipes de se concentrer, de se rallier et de créer des liens avec leurs propres objectifs et récompenses personnalisées.
Le service récompenses Intégration
S’intégrer aux années de service récompenses. Le retour sur investissement le plus élevé vient lorsque vous combinez notre annuaire et notre marchandise avec des symboles de réalisation.
Dépôts groupés
Les dépôts de groupe comprennent un moyen rapide et facile d’apprécier tout le monde à la fois - des équipes entières à l’ensemble de l’entreprise.
« La reconnaissance est l’une de ces choses dont nous dépendons. C’est le plus grand outil de rétention au monde.
Russell Cox, président et chef de la direction, Norton Healthcare
« Nous sommes en mesure de reconnaître tout le monde, et grâce à cet alignement, cela crée une unification de toute notre équipe. »
Laurence C. Gumina, présidente et chef de la direction, Ohio Living
« Avoir un moyen facile et efficace de reconnaître nos collègues de l’ensemble de l’entreprise est un élément crucial de la culture américaine. »
Ron Defeo, vice-président principal de l’engagement mondial, American Airlines
IMPACT DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS
Seulement 21 %
des lieux de travail dans le monde ont une reconnaissance hautement intégrée.
2023 RAPPORT MONDIAL SUR LA CULTURE
Les entreprises tirent parti de la reconnaissance en tant que solution d’engagement des employés
