Penser à reconnaissance des employés? Essayez 95 ans d’expérience. Démo aujourd’hui pour voir l’impact.

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Offrez une reconnaissance personnalisée dans l’ensemble de votre entreprise
Associez-vous à l’équipe de recherche primée d’O.C. Tanner pour atteindre vos objectifs en milieu de travail
Offrir une reconnaissance significative à grande échelle

Vous serez en bonne compagnie.

Quand il s’agit de choisir un reconnaissance des employés partenaire, vous voulez faire un investissement intelligent. Et vous voulez un partenaire qui peut vous aider à offrir des moments de reconnaissance significatifs à grande échelle. Voici comment Culture Cloud® par O.C. Tanner se démarque de la concurrence.

Expertise perspicace

Avec près d’un siècle dans le domaine de la reconnaissance, O.C. Tanner a l’expertise pour Soutien tous vos objectifs de reconnaissance. Cela comprend la consultation et Soutien soutenu par notre recherche originale primée. Ce n’est qu’une des raisons pour lesquelles 30 des 100 meilleures entreprises de Fortune pour® lesquelles travailler nous font confiance.

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Expériences élevées

La plupart des outils des fournisseurs de reconnaissance semblent génériques et transactionnels. Avec Culture Cloud, vous avez accès à la plus grande variété d’expériences de reconnaissance personnelles et uniques adaptées à votre culture et à votre marque. Nous créons une reconnaissance significative, authentique et amusante, afin que vous obteniez le plus grand retour sur investissement.

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Technologie intuitive

Notre technologie facilite le don, la réception et la mesure de la reconnaissance. Pensez aux tableaux de bord de rapports et de suivi à portée de main. Et notre plateforme dirige l’industrie en guidant les utilisateurs vers les meilleures pratiques avec des conseils intégrés, du coaching et des coups de pouce.

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Voyez ce que O.C. Tanner’s Culture Cloud les clients pensent

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Nous aidons plus de 14 millions d’employés à travers le monde à s’épanouir au travail.

Deloitte Inde

Deloitte Inde donne la priorité aux employés et à la reconnaissance pour atteindre l’excellence.

Navy Federal Credit Union

Navy Federal utilise la reconnaissance pour rallier les employés autour de leur mission.

AAA– Le groupe Auto Club

Découvrez comment The Auto Club Group a transformé la reconnaissance et crée une culture où les employés s’épanouissent.

BHP

Apprenez comment BHP utilisé reconnaissance des employés favoriser l’amélioration continue – ce qui fait que 72 % des employés sont reconnus en un an.

IAG

Apprenez comment IAG a travaillé avec O.C. Tanner pour remanier leur approche de reconnaissance, ce qui a eu un impact positif sur la fierté, la motivation, le rendement et la probabilité de recommander des employés.

Domaines viticoles du Trésor

Découvrez comment TWE a mis en œuvre un programme de reconnaissance pour renforcer la culture en milieu de travail , ce qui a permis à 70% de sa main-d’œuvre mondiale d’effectuer activement une reconnaissance quotidienne.

Deloitte Inde

Deloitte Inde donne la priorité aux employés et à la reconnaissance pour atteindre l’excellence.

Indégénéogène

Bâtir la passion, l’innovation et la collaboration avec reconnaissance

CEAT

Le CEAT croit qu’il est préférable de fournir le meilleur expérience employé pour leur peuple. Découvrez comment le CEAT offre une expérience positive avec reconnaissance des employés.

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