Le Salt Lake Tribune récompense O.C. Tanner dans le cadre de son programme 2020 Top Workplaces
Le leader mondial de la reconnaissance des employés et de la culture se classe parmi les dix premiers du programme pour la septième année consécutive
Salt Lake City - 10 décembre 2020 - O.C. Tanner, le leader mondial de la reconnaissance des employés et de la culture du lieu de travail, a annoncé aujourd'hui qu'il s'est classé quatrième dans la catégorie des grandes entreprises dans le programme 2020 Utah Top Workplaces du Salt Lake Tribune. Au total, 100 entreprises ont été reconnues dans le cadre du programme de cette année, dont 19 dans la catégorie des grandes entreprises.
"L'année 2020 n'a certainement pas été facile pour nous tous", a déclaré Mindi Cox, première vice-présidente chargée des ressources humaines et de la qualité du travail chez O.C. Tanner. "L'un des plus grands défis auxquels notre direction a été confrontée a été de s'assurer que notre culture, qui repose fortement sur des traditions, des événements et des pratiques qui favorisent une connexion profonde, était maintenue alors que certaines de nos équipes commençaient à travailler entièrement à distance tandis que d'autres restaient sur place. Nous sommes très fiers de figurer sur cette liste, car cela montre que notre culture d'entreprise a continué à prospérer malgré les changements et les défis. Et nous sommes honorés de savoir que nos employés continuent de vivre une expérience formidable chez O.C. Tanner".
La liste est basée uniquement sur les commentaires des employés recueillis par le biais d'une enquête tierce administrée par Energage, LLC, partenaire technologique en matière d'engagement des employés. L'enquête anonyme mesure de manière unique 15 facteurs de culture d'engagement qui sont essentiels à la réussite de toute organisation, notamment : l'alignement, l'exécution et la connexion, pour n'en citer que quelques-uns.
"En ces temps de grands changements, il est plus important que jamais de maintenir un lien entre les employés", a déclaré Eric Rubino, PDG d'Energage. "Lorsque vous donnez la parole à vos employés, vous vous réunissez pour relever les défis et tracer la voie à suivre en vous basant sur des informations en temps réel sur ce qui fonctionne le mieux pour votre organisation. Le programme Top Workplaces peut être ce résultat positif autour duquel votre entreprise peut se rassembler dans les mois à venir pour célébrer le leadership et l'importance de maintenir une culture axée sur les employés, même pendant les périodes difficiles."
À propos d'O.C. Tanner
O.C. Tanner est le leader mondial des logiciels et des services qui améliorent la culture du lieu de travail en créant une expérience puissante pour les employés. Sa suite d'applications et de solutions Culture Cloud - y compris la reconnaissance, le service récompenses, le bien-être, le leadership et les célébrations - aide les gens à s'épanouir au travail. O.C. Tanner fournit ces services et d'autres encore à des milliers d'entreprises parmi les plus respectées au monde. Pour plus d'informations, visitez octanner.com.
À propos d'Energage
Energage propose une plateforme SaaS entièrement unifiée, ainsi que des services d'assistance et des services professionnels, pour aider les organisations à recruter et à conserver les bons talents. En tant que membre fondateur d'une B-Corporation, Energage s'est engagé à faire du monde un meilleur endroit pour travailler ensemble. S'appuyant sur 14 années de recherche sur la culture, moteur de 51 programmes Top Workplaces à travers le pays, et sur des données recueillies auprès de plus de 20 millions d'employés dans 60 000 organisations, Energage a isolé les 15 moteurs des cultures engagées qui sont essentiels au succès de toute entreprise, et a développé les outils et l'expertise nécessaires pour aider les organisations à mesurer, façonner et mettre en valeur leur culture unique afin d'obtenir un avantage concurrentiel durable. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site energage.com. Suivez-nous sur Twitter @teamenergage, Facebook et LinkedIn @energage.