Culture by Design
Soyez attentif à votre culture
Travail d'équipe. Innovation. Résultats commerciaux. Une grande culture les alimente tous. Participez à notre séminaire en ligne pour prendre conscience de la nécessité de façonner votre culture d'entreprise.
Rejoignez David Sturt pour Culture by Design, où il analysera les dernières recherches du 2020 Global Culture Report et révèlera pourquoi l'intentionnalité est la clé de la création d'une culture à l'épreuve du temps. Il s'agit d'un événement incontournable pour tous les responsables des ressources humaines, les PDG et les directeurs des ressources humaines qui souhaitent influencer et améliorer la culture de leur entreprise.
David Sturt est vice-président exécutif de l'Institut O.C. Tanner et auteur de Great Work : How to Make a Difference People Love, best-seller du New York Times.
Vous apprendrez
- Commentidentifier les expériences qui comptent le plus pour les employés ?
- Comment concevoir des entretiens individuels efficaces avec les managers
- Comment tirer parti du lien entre la culture et les résultats de l'entreprise ?
- Comment co-créer des cultures d'entreprise florissantes grâce à des micro-expériences significatives ?
Inscrivez-vous au webinaire ici :
David Sturt est l'auteur de deux livres, Great Work et Appreciate, publiés dans le New York Times. Il est vice-président exécutif de la société O.C. Tanner, une entreprise mondiale de plus de 500 millions de dollars spécialisée dans la reconnaissance et la culture du lieu de travail. Son travail et ses interviews ont été publiés dans la Harvard Business Review, le Wall Street Journal, Fortune et NPR, et il est co-auteur d'une chronique hebdomadaire sur le leadership sur Forbes.com.
David est intervenu à TEDx et devant plus de 35 000 chefs d'entreprise lors de conférences et dans des entreprises du monde entier. Il est titulaire d'un diplôme en formation et développement et d'un MBA, et possède deux décennies d'expérience dans la recherche, l'innovation et le leadership. Il est né en Angleterre, a grandi en Afrique du Sud et a fait ses études aux États-Unis et en Asie. David est animé par le désir de faire la différence dans le monde.
David Sturt est l'auteur de deux livres, Great Work et Appreciate, publiés dans le New York Times. Il est vice-président exécutif de la société O.C. Tanner, une entreprise mondiale de plus de 500 millions de dollars spécialisée dans la reconnaissance et la culture du lieu de travail. Son travail et ses interviews ont été publiés dans la Harvard Business Review, le Wall Street Journal, Fortune et NPR, et il est co-auteur d'une chronique hebdomadaire sur le leadership sur Forbes.com.
David est intervenu à TEDx et devant plus de 35 000 chefs d'entreprise lors de conférences et dans des entreprises du monde entier. Il est titulaire d'un diplôme en formation et développement et d'un MBA, et possède deux décennies d'expérience dans la recherche, l'innovation et le leadership. Il est né en Angleterre, a grandi en Afrique du Sud et a fait ses études aux États-Unis et en Asie. David est animé par le désir de faire la différence dans le monde.
O.C. Tanner est reconnu par SHRM pour offrir des crédits de développement professionnel (PDC) pour les activités de recertification SHRM-CP® ou SHRM-SCP®.
L'utilisation de ce sceau officiel confirme que cette activité a satisfait aux critères du HR Certification Institute® (HRCI®) pour la pré-approbation des crédits de recertification.
