Mise à jour des produits au 4e trimestre 2021

Victoires (Culture Cloud Suite)

ACCUEIL ADMIN. TABLEAU DE BORD DU RISQUE DE VOL : Pour aider les administrateurs de programmes et les sponsors à comprendre la relation entre la reconnaissance et l'attrition, nous avons créé le tableau de bord du risque de vol. Ce nouvel outil de reporting révèle le nombre d'employés qui risquent de quitter l'organisation, en fonction de la quantité de reconnaissance reçue.

Culture CloudLes analyses prescriptives intégrées à l'application permettent d'augmenter la fréquence, la qualité et l'efficacité des expériences de reconnaissance. Nos recommandations s'appuient sur des algorithmes exclusifs qui s'inspirent de millions d'expériences culturelles, de tendances sectorielles mondiales et de données sur l'impact des expériences, dans le but d'aider les employés à s'épanouir au travail.

DÉPÔTS DE GROUPE : Qu'il s'agisse d'une étape importante pour l'entreprise, d'un objectif de vente ambitieux ou d'un taux de vaccination de 100 %, les dépôts de groupe facilitent plus que jamais l'envoi de points à grande échelle. En quelques minutes, les administrateurs peuvent déposer des points à un groupe d'employés de n'importe quelle taille, accompagnés d'une notification personnalisée par e-mail. Nous avons également ajouté la possibilité de sélectionner un gif, une vidéo ou une carte électronique à partir de notre bibliothèque de médias pour vous offrir encore plus d'options afin de rendre la célébration significative.

TABLEAU DE BORD DES COMPTES NON RÉCLAMÉS : Ce tableau de bord est progressivement supprimé, car les données relatives aux comptes non réclamés sont disponibles dans le tableau de bord Impact, publié plus tôt cette année. Veuillez vous familiariser avec le tableau de bord Impact et mettre à jour vos flux de travail respectifs en conséquence.

Intégrations

SLACK : Culture Cloud dispose désormais d'une intégration native de Slack, ce qui élargit encore les possibilités d'envoyer des témoignages de reconnaissance à partir des outils qu'ils utilisent tous les jours.

WORKDAY : Notre intégration de données certifiées sur la population des employés rationalise le processus de saisie des données de reconnaissance et de récompense dans l'application Workday HCM. Workday sert de système d'enregistrement pour les données des employés, tandis qu'O.C. Tanner gère la solution pour les programmes de récompenses et de reconnaissance. Cette approche automatisée permet aux données relatives aux événements de reconnaissance et aux rétroactions à tout moment de rester synchronisées dans le dossier de l'employé.

YAMMER : Les utilisateurs peuvent désormais consulter les nominations aux prix et Cartes Virtuelles sur le flux social de Yammer.