Great Place to Work® et Fortune désignent O.C. Tanner comme l'une des 2021 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler®.

Salt Lake City - 12 avril 2021-Great Place to Work® et Fortune ont honoré O.C. Tanner comme l'une des 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler®. C'est la troisième fois qu'O.C. Tanner figure sur cette liste prestigieuse. Le fait de mériter une place signifie qu'O.C. Tanner est l'une des meilleures entreprises où travailler au pays. La liste comprend également 30 entreprises qui utilisent les produits d'O.C. Tanner.

Le prix Fortune 100 Best Companies to Work For® est basé sur l'analyse des réponses à une enquête menée auprès des employés actuels et sur l'analyse des pratiques culturelles de l'entreprise. Dans cette enquête, 90 % des employés d'O.C. Tanner ont déclaré qu'O.C. Tanner est un endroit où il fait bon travailler, contre seulement 59 % pour la moyenne des entreprises américaines.

"Le fait d'être reconnu comme l'une des meilleures entreprises pour lesquelles travailler est toujours un moment excitant pour nous", a déclaré Dave Petersen, PDG d'O.C. Tanner. "Les membres de notre équipe ont traversé de nombreuses épreuves au cours de l'année écoulée ; il est incroyable de les voir persévérer et continuer à favoriser un environnement dont ils peuvent être fiers. O.C. Tanner ne serait pas ce qu'elle est aujourd'hui sans son personnel fantastique."

Pour établir la liste de 2021, Great Place to Work® a interrogé plus d'un demi-million d'employés dans des entreprises de tout le pays sur des questions telles que la fiabilité, la bienveillance et l'équité de l'entreprise en temps de crise, la santé physique, émotionnelle et financière des employés et l'impact de l'entreprise sur la communauté au sens large. Une attention particulière a été accordée à la manière dont les expériences des employés varient en fonction de leur fonction, de leur sexe, de leur race/ethnie, de leur statut salarial et d'autres caractéristiques, afin de s'assurer que l'entreprise crée un lieu de travail agréable pour tous.

"Félicitations aux 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler. Ces entreprises se sont distinguées par leurs efforts héroïques pour prendre soin de leurs employés, de leurs clients et de notre société, au cours d'une année difficile", a déclaré Michael C. Bush, PDG de Great Place to Work. "Fait remarquable, notre recherche a révélé que les scores d'expérience des employés ont augmenté dans l'ensemble de ces lieux de travail l'année dernière - ce qui témoigne de la résilience de leurs cultures inclusives et de haute confiance."

O.C. Tanner a été honoré sur de nombreuses autres listes de Great Place to Work au cours des dernières années, y compris la liste PEOPLE Companies that Care de 2017 à 2020. L'entreprise a également été classée parmi les meilleurs lieux de travail pour les Millennials en 2016.

"Offrir une expérience positive où les gens peuvent s'épanouir au travail n'est pas seulement un avantage pour nous, c'est ce que nous faisons et la raison d'être de l'entreprise", a déclaré Mindi Cox, vice-présidente principale du personnel et de l'excellence du travail chez O.C. Tanner. "Chaque jour, la mission d'O.C. Tanner est d'aider les dirigeants du monde entier à mieux apprécier et reconnaître leurs employés et à se rapprocher d'eux. Cette année, nous sommes particulièrement reconnaissants à nos employés d'avoir continué à se montrer à la hauteur de l'entreprise et des autres, quoi qu'il arrive."

Cette année, 60 % de la note de chaque entreprise est basée sur les commentaires confidentiels des employés. Les 40 % restants sont basés sur les programmes que chaque entreprise a déclaré avoir mis en place pour soutenir son personnel et ses communautés en réponse à la pandémie. Cette méthodologie représente un changement en réponse aux circonstances uniques de 2020.

En période prépandémique, 75 % de la note de chaque entreprise est basée sur les commentaires confidentiels des employés et 25 % sur notre évaluation des expériences quotidiennes des employés concernant les valeurs de l'entreprise, la capacité des gens à apporter de nouvelles idées et l'efficacité de leurs dirigeants. Great Place to Work reviendra à cette méthodologie l'année prochaine.

À propos d'O.C. Tanner

O.C. Tanner est le leader mondial des logiciels et des services qui améliorent la culture du lieu de travail grâce à des expériences significatives pour les employés. Sa plateforme de reconnaissance des employés Culture Cloud aide les gens à se sentir appréciés, à faire leur meilleur travail et à vouloir rester. O.C. Tanner génère des résultats commerciaux positifs en aidant des millions de personnes à s'épanouir au travail. Pour plus d'informations, visitez octanner.com.

À propos du classement Fortune 100 Best Companies to Work For® ™

Great Place to Work® a sélectionné les Fortune 100 Best Companies to Work For® en recueillant et en analysant les réponses à des enquêtes confidentielles menées auprès de plus d'un demi-million d'employés d'organisations Great Place to Work-Certified™ à travers le pays. Les classements des entreprises sont établis à partir de plus de 60 questions sur l'expérience des employés dans le cadre de l' enquête Great Place to Work Trust Index™. Lire la méthodologie complète.

Pour figurer sur cette liste l'année prochaine, commencez ici.

À propos de Great Place to Work

Great Place to Work® est l'autorité mondiale en matière de culture d'entreprise. Depuis 1992, elle a interrogé plus de 100 millions d'employés dans le monde entier et a utilisé ces connaissances approfondies pour définir ce qui fait un excellent lieu de travail : la confiance. Leur plateforme d'enquête auprès des employés permet aux dirigeants de disposer du retour d'information, des rapports en temps réel et des informations dont ils ont besoin pour prendre des décisions fondées sur des données. Tout ce qu'ils font est motivé par la mission de construire un monde meilleur en aidant chaque organisation à devenir un lieu de travail formidable For All™.

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Contact presse

Pour O.C. Tanner :
Kristen Linsmeier
press@octanner.com