The Work Place Podcast - Pandemic Takeaways, Volume 2

Bienvenue sur The Work Place, où nous nous intéressons de près à ce qui fait les grandes cultures d'entreprise et à ce que nous pouvons tous faire pour améliorer celles dans lesquelles nous travaillons. Je m'appelle Andrew Scarcella. Ce mini-ep-mini-ep-plus, peut-être, nous y reviendrons, en nous penchant sur les recherches en cours de l'Institut O.C. Tanner sur l'impact de la pandémie sur les personnes, les organisations et les cultures d'entreprise qui les relient.

Alex Lovell, directeur de la recherche et de l'évaluation à l'Institut O.C. Tanner, est là pour nous aider à analyser les données. Vous vous souviendrez peut-être de sa première apparition au début de la saison, lorsqu'il était venu parler du Rapport mondial sur la culture 2020.

Alex Lovell est directeur de la recherche et de l'évaluation à l'Institut O.C. Tanner. Il est candidat au doctorat à l'université de l'Utah, où il était également professeur jusqu'à très récemment. Alex est spécialisé dans la recherche mixte et multiméthode, et plus particulièrement dans la combinaison de la recherche qualitative et des données d'enquête et expérimentales.

Alex a été interviewé par moi via un chat vidéo, je vous prie donc de m'excuser pour la qualité audio. Un jour, nous retournerons dans un vrai studio d'enregistrement, mais d'ici là, passons à l'action.

C'est tout pour ce mini-épisode de The Work Place. Cet épisode a été écrit par votre serviteur, avec une musique originale et une conception sonore de Daniel Foster Smith.

The Work Place est sponsorisé par O.C. Tanner, le leader mondial des cultures d'entreprise engageantes. Culture Cloud d'O.C. Tanner offre une suite unique et modulaire d'applications permettant d'influencer et d'améliorer l'expérience des employés par le biais de la reconnaissance, des Anniversaires carrière, du bien-être, du leadership, et plus encore.

Si vous voulez que votre organisation devienne un lieu où les gens ont hâte de venir travailler le matin, rendez-vous sur octanner.com.