Sujet : Culture d'entreprise

Recherche
Fermer

The Work Place Podcast - Pandemic Takeaways, Volume 2

saison 2, épisode 14

Bienvenue sur The Work Place, où nous nous intéressons de près à ce qui fait les grandes cultures d'entreprise et à ce que nous pouvons tous faire pour améliorer celles dans lesquelles nous travaillons. Je m'appelle Andrew Scarcella. Ce mini-ep-mini-ep-plus, peut-être, nous y reviendrons, en nous penchant sur les recherches en cours de l'Institut O.C. Tanner sur l'impact de la pandémie sur les personnes, les organisations et les cultures d'entreprise qui les relient.

Alex Lovell, directeur de la recherche et de l'évaluation à l'Institut O.C. Tanner, est là pour nous aider à analyser les données. Vous vous souviendrez peut-être de sa première apparition plus tôt dans la saison, lorsqu'il était venu parler du 2020 Global Culture Report (Rapport sur la culture mondiale 2020).

Alex Lovell est directeur de la recherche et de l'évaluation à l'Institut O.C. Tanner. Il est candidat au doctorat à l'université de l'Utah, où il était également professeur jusqu'à très récemment. Alex est spécialisé dans la recherche mixte et multiméthode, et plus particulièrement dans la combinaison de la recherche qualitative et des données d'enquête et expérimentales.

Alex a été interviewé par moi via un chat vidéo, je vous prie donc de m'excuser pour la qualité audio. Un jour, nous retournerons dans un vrai studio d'enregistrement, mais d'ici là, passons à l'action.

C'est tout pour ce mini-épisode de The Work Place. Cet épisode a été écrit par votre serviteur, avec une musique originale et une conception sonore de Daniel Foster Smith.

The Work Place est sponsorisé par O.C. Tanner, le leader mondial des cultures d'entreprise engageantes. Le site Culture Cloud d'O.C. Tanner offre une suite unique et modulaire d'applications permettant d'influencer et d'améliorer l'expérience des employés par le biais de la reconnaissance, des anniversaires de carrière, du bien-être, du leadership et plus encore.

Si vous voulez que votre organisation devienne un lieu où les gens ont hâte de venir travailler le matin, rendez-vous sur octanner.com.

Ressources connexes

5 tendances culturelles pour 2025

Découvrez les 5 nouvelles tendances en matière de culture d'entreprise pour 2025 et la manière dont votre organisation peut s'y préparer.

La culture d'entreprise : La clé de la fidélisation

Découvrez l'importance des données dans l'élaboration d'une stratégie de fidélisation réussie et comment tout se résume à la proposition de valeur unique de votre entreprise à l'égard de ses employés.

5 tendances en matière de culture d'entreprise pour 2025

Les salariés réévaluent la valeur du travail et de la rémunération globale dans leur vie. Qu'est-ce que cela signifie pour la culture du lieu de travail ? Voir les 5 tendances pour 2025.