PLAN DE MATCH TRIMESTRIEL | OCTOBRE - DECEMBRE 2022

Bulletin d'information sur le succès des clients au quatrième trimestre

De l'avis général, Influence Greatness a été un grand succès le mois dernier. Qu'ils aient participé en personne ou en ligne, de nombreux clients ont considéré qu'il s'agissait de notre meilleure conférence IG à ce jour.

L'un des points forts a été le Rapport sur la culture mondiale 2023, qui contient une multitude d'informations qu'il est important de connaître et de partager. Lisez la suite pour un aperçu rapide des chapitres, ainsi que nos prochains webinaires du quatrième trimestre et d'autres nouveaux contenus, comme la façon d'aider les clients à utiliser leurs budgets de fin d'année.

Rapport sur la culture mondiale

Le rapport de cette année examine de nombreuses questions relatives à la fidélisation des employés et à l'excellence du travail, et s'intéresse de près à l'importance de la communauté et de l'épanouissement. Une lecture incontournable pour toute personne désireuse de créer une culture d'entreprise florissante.

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5 Tendances culturelles pour 2023

Le rapport de cette année examine de nombreuses questions relatives à la fidélisation des employés et à l'excellence du travail, et s'intéresse de près à l'importance de la communauté et de l'épanouissement. Une lecture incontournable pour toute personne désireuse de créer une culture d'entreprise florissante.

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Saison de planification budgétaire

De nombreux projets concernant les ressources de l'année prochaine seront bientôt en plein essor. Aidez vos clients à garder à l'esprit des événements tels que la Journée d'appréciation des employés (3 mars). Pour trouver l'inspiration ou des sujets de discussion, consultez l'enregistrement de notre dernier webinaire.

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Calendrier du 4ème trimestre

Vous trouverez ci-dessous les dates et événements à venir que vous souhaiterez peut-être communiquer à vos clients.

Novembre

Décembre

Histoire du client

Créer des remerciements percutants et sincères

En 2021, après avoir enregistré de bons résultats financiers, BlueScope a regardé au-delà des révisions salariales et des primes pour apprécier les employés pour leur passion et leur résilience pendant la pandémie.

Histoire du client

Elle souhaitait trouver un moyen percutant et sincère de remercier son personnel australien pour ce qu'il avait accompli en tant qu'équipe, d'unifier ses collaborateurs et de refléter sa vision, ses valeurs et sa raison d'être.

La solution

BlueScope a travaillé avec O.C. Tanner pour créer des communications qui mettaient en avant les messages clés de reconnaissance, encourageant les employés à se récompenser eux-mêmes ou à soutenir une œuvre de charité.

Ce n'est pas la valeur monétaire du prix qui a eu un impact significatif. Il s'agissait de reconnaître les défis auxquels leurs employés étaient confrontés.

LES RÉSULTATS

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Plus de 95 % d'adoption globale de l'initiative en neuf semaines.

"Le succès de l'initiative réside dans sa mise en œuvre... tous les aspects du message étaient alignés à 100 %.

-NIKKY RAY, RESPONSABLE DES RÉCOMPENSES, BLUESCOPE

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INFLUENCE GRANDEUR 2022

Park City, du 27 au 29 septembre, sera riche en idées concrètes, en recherches mondiales et en inspiration de la part de leaders d'opinion tels que Brené Brown, David Epstein, Erica Dhawan et bien d'autres. Rappelez à vos clients d'y assister en personne ou de nous rejoindre en ligne. Il s'agira de l'IG le plus ambitieux à ce jour, avec des apprentissages et des connexions qui dureront des années.

Détails

Questions, commentaires ou réactions ?

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Contact Courtney.Stookey@octanner.com