Mise à jour des produits au 4e trimestre 2021

‍Culture Cloud

ACCUEIL ADMIN. FLIGHT RISK DASHBOARD : Pour aider les administrateurs de programmes et les sponsors à comprendre la relation entre la reconnaissance et l'attrition, nous avons créé le site Tableau de bord Risque de fuite. Cette nouvelle fonction de rapport révèle le risque de départ de vos employés en exploitant la relation entre l'ancienneté et le montant de la reconnaissance reçue.

Culture CloudLes analyses prescriptives intégrées à l'application permettent d'augmenter la fréquence, la qualité et l'efficacité des expériences de reconnaissance. Nos recommandations s'appuient sur des algorithmes exclusifs qui s'inspirent de millions d'expériences culturelles, de tendances sectorielles mondiales et de données sur l'impact des expériences, dans le but d'aider les employés à s'épanouir au travail.

DÉPÔTS DE GROUPE : Nous avons ajouté la bibliothèque eCard aux dépôts de groupe, ce qui vous offre davantage d'options visuelles lorsque vous envoyez des témoignages de reconnaissance à des groupes d'employés.

TABLEAU DE BORD DES COMPTES NON RÉCLAMÉS : Ce tableau de bord est progressivement supprimé, car les données relatives aux comptes non réclamés sont disponibles dans le tableau de bord Impact, publié plus tôt cette année. Veuillez vous familiariser avec le tableau de bord Impact et mettre à jour vos flux de travail respectifs en conséquence.

Intégrations

SLACK : Culture Cloud dispose désormais d'une intégration native de Slack, ce qui élargit encore les possibilités d'envoyer des témoignages de reconnaissance à partir des outils qu'ils utilisent tous les jours.

WORKDAY : Notre intégration de données certifiées sur la population des employés rationalise le processus de saisie des données de reconnaissance et de récompense dans l'application Workday HCM. Workday sert de système d'enregistrement pour les données des employés, tandis qu'O.C. Tanner gère la solution pour les programmes de récompenses et de reconnaissance. Cette approche automatisée permet aux données relatives aux événements de reconnaissance et aux rétroactions à tout moment de rester synchronisées dans le dossier de l'employé.

YAMMER : Les utilisateurs peuvent désormais consulter les nominations aux prix et Cartes Virtuelles sur le flux social de Yammer.

INITIATIVES: Pour améliorer l'adoption et la participation à la reconnaissance des équipes initiatives, nous avons ajouté l'onglet Participant, qui consolide toutes les fonctionnalités de gestion des participants afin que ceux-ci puissent voir leurs allocations, récompenses, et le détail de leurs activités.

MON ÉQUIPE : Pour aider les responsables à voir facilement à quels services leur équipe envoie des témoignages de reconnaissance et en reçoit, nous avons ajouté une carte "Connexions".

MOBILE : Nous avons facilité l'action sur le contenu des e-mails : les liens conduisent désormais les utilisateurs directement à l'application mobile Culture Cloud au lieu de leur navigateur.