Mise à jour des produits pour le troisième trimestre 2021

‍Culture Cloud

BIBLIOTHÈQUE DES MÉDIAS DE LA CARTE ÉLECTRONIQUE : Nous avons mis à jour la bibliothèque des médias de la carte électronique avec de nouvelles animations Cartes Virtuelles pour mieux célébrer le travail bien fait, les anniversaires et d'autres événements de la vie.

FLUX SOCIAL ET ACCUEIL : Pour encourager les employés qui ne suivent actuellement personne sur leur fil social, nous introduisons le suivi automatique pour montrer les activités de reconnaissance de leur responsable, de leurs pairs et de leurs subordonnés directs. Cela permet aux employés d'aimer ou de commenter facilement la reconnaissance et de répandre l'enthousiasme pour un travail de qualité. Nous avons également renommé une catégorie de la navigation du flux social en Mon entreprise, qui affiche l'entreprise ou le département selon la configuration du programme. En outre, Reconnaître est désormais le bouton sur lequel il convient de cliquer lorsque l'on souhaite accorder une reconnaissance.  

MON ÉQUIPE : Nous avons ajouté une fonctionnalité d'exploration permettant aux responsables de visualiser les détails de l'activité de reconnaissance des membres de leur équipe. Les managers disposent ainsi de données plus précises qui leur permettent d'avoir des conversations plus informées et d'attribuer des récompenses plus pertinentes.

INITIATIVES: La page de détailInitiatives a été mise à jour pour permettre aux utilisateurs de consommer le contenu et de prendre des mesures de manière plus intuitive. Et pour aider les administrateurs à mieux contrôler l'activité transactionnelle d'une initiative (comme le détail de la facturation du département), un code de coût a été ajouté au formulaire d'approbation de l'initiative. En outre, les administrateurs peuvent désormais attribuer des rôles d'approbation à d'autres personnes, ce qui leur permet de se décharger du fardeau de l'approbation des initiatives.

Enfin, pour rationaliser l'activité deInitiatives sur le fil social, il y a maintenant trois types de récompenses : un seul récipiendaire, deux récipiendaires et trois récipiendaires ou plus. Cela permettra aux donateurs, aux destinataires et aux observateurs de l'équipe récompenses d'avoir une expérience plus percutante au sein de votre programme.

CHAT : Pour les clients qui ont demandé cette fonction, les utilisateurs peuvent maintenant discuter avec un représentant d'O.C. Tanner et poser des questions sur l'expérience Culture Cloud , ce qui enlève le fardeau de la communication aux administrateurs.

NUDGES PRESCRIPTIFS : Nous avons créé des nudges ciblés et intelligents qui s'envoient automatiquement en fonction des interactions de l'utilisateur avec le programme de reconnaissance. En effet, tout le monde a besoin de temps en temps d'un rappel pour reconnaître les contributions et les réalisations de quelqu'un. Par exemple, si un utilisateur n'a pas fait de reconnaissance depuis 30 jours, un nudge sera envoyé automatiquement pour lui rappeler de le faire. Un autre nudge rappelle aux utilisateurs qui ont encore des articles dans leur panier de revenir et de terminer leur commande.