Q4 2024 Mise à jour des produits

‍Culture Cloud

CULTURE INTELLIGENCE - AI RECOGNITION COACH
Recognition Coach est un outil gen-AI qui fournit un micro coaching instantané pour améliorer la façon dont les employés communiquent entre eux et se reconnaissent les uns les autres. Notre modèle d'IA a été élaboré par les experts en science des données de l'Institut O.C. Tanner, qui ont analysé un échantillon de plus de 100 millions de moments de reconnaissance. Cette analyse, qui s'appuie sur nos meilleures pratiques éprouvées, détecte les subtilités des messages de reconnaissance et fournit des suggestions d'amélioration en temps réel.

Recognition Coach se concentre sur 9 aspects scientifiquement prouvés d'une reconnaissance efficace des employés. Cela permet non seulement de favoriser l'inclusion et de réduire les préjugés, mais aussi d'accroître la sincérité, la signification et la spécificité de la reconnaissance des employés.

Nos recherches montrent qu'une reconnaissance efficace des employés a un impact sur de nombreux aspects de la culture d'entreprise, notamment la résilience, la responsabilisation et le travail d'équipe. Recognition Coach vous aide à exploiter chacun de ces aspects. Un guide in-app sera disponible pour aider les administrateurs et les employés à tirer le meilleur parti de Culture Intelligence - AI Recognition Coach.

DÉPÔTS DE POINTSDE GROUPE
Nous avons mis à jour la fonctionnalité de recherche sur la page récapitulative des dépôts de groupe. Les administrateurs peuvent désormais facilement rechercher et trouver les dépôts de groupe précédemment créés pour en afficher les détails. De plus, sur la page de création des dépôts de groupe, nous avons ajouté la fonction "Prévisualiser l'email du destinataire" afin que les administrateurs puissent visualiser l'email que les destinataires recevront.

ADMIN HOME - JOB TRANSITIONS DASHBOARD
Le site Tableau de bord de la transition des employés permet aux administrateurs de suivre les transitions des employés et le niveau de reconnaissance au sein des groupes concernés. Les administrateurs peuvent ainsi s'assurer que les personnes ayant un nouveau rôle, une nouvelle équipe ou de nouvelles responsabilités sont reconnues tôt et souvent.

AMÉLIORATION DU FEU SOCIAL
Nous avons amélioré la conception des cartes afin que le donateur et le destinataire de la reconnaissance soient plus facilement identifiés. Les noms des donateurs sont désormais cliquables et il est plus facile de distinguer le donateur et le destinataire de la reconnaissance dans le flux social.

ADMIN - BUDGET WIDGET
Un nouveau widget sur la page d'accueil de Culture Cloud permet aux administrateurs d'avoir une vue rapide et plus accessible des données relatives au budget. Ce widget affiche un tableau de bord avec des mesures clés telles que le budget total, les montants dépensés et reçus, et le solde restant dans un format simplifié et visuel. Le widget sert de point d'accès unique, évitant aux administrateurs d'avoir à chercher ou à naviguer dans plusieurs écrans.

MON ÉQUIPE - AMÉLIORATION DU RAPPORT DES DIRIGEANTS
Culture Cloud propose désormais des visualisations de données intuitives et plus approfondies permettant aux dirigeants de mieux comprendre et de renforcer les expériences de reconnaissance de leurs équipes. L'onglet Connexions permet de visualiser le nombre de reconnaissances entre les départements ou les équipes (c'est-à-dire les unités d'affaires). L'onglet Valeurs montre le nombre de reconnaissances reçues avec une valeur d'entreprise choisie au cours des 3 derniers mois, 3 derniers trimestres et 3 dernières années. Une option "downline" est disponible pour les dirigeants de niveau intermédiaire ou supérieur. L'onglet Santé donne aux responsables une vue rapide et exploitable des membres de l'équipe qui n'ont pas reçu de reconnaissance au cours d'une période de 30 jours. L'onglet Spotlight indique les raisons pour lesquelles l'équipe immédiate a été reconnue.

INTELLIGENCE CULTURELLE - AMÉLIORATION DE LA COMMUNICATION AVEC LES LEADERS
L'engagement des leaders, y compris l'activité de don, augmente de manière significative lorsqu'ils reçoivent cet e-mail de synthèse. Cet e-mail indique jusqu'à trois membres de l'équipe qui sont restés le plus longtemps sans reconnaissance et renvoie directement à l'onglet Santé dans Mon équipe pour que le leader puisse prendre des mesures sur Culture Cloud.

INTÉGRATION AMÉLIORÉE DANS MICROSOFT TEAMS
La nouvelle intégration du Chatbot permet aux utilisateurs d'accéder à l'expérience Culture Cloud Give flow dans MS Teams. Les instructions pour les activités de reconnaissance se produisent également dans Teams.

2025 CULTURE TRENDS TOUR
O.C. Tanner organise des événements dans tout le pays pour aider les responsables des ressources humaines à apprendre des stratégies pour retenir et engager les employés et les aider à fournir un travail de qualité.