Idées d'anniversaires pour célébrer la réussite de votre entreprise

Mettre des ressources de côté dès le début

‍Toutorganisateur d'événements peut vous dire qu'il n'est pas facile d'organiser une fête. Pour vous assurer de tirer le meilleur parti de votre anniversaire, prévoyez le temps, le budget et les ressources nécessaires à l'organisation d'un événement spécial auquel tout le monde participera, que ce soit au bureau, sur le terrain ou virtuellement.

Planifiez à l'avance, répartissez les tâches entre les membres de l'équipe et proposez des idées de rechange, car les temps peuvent encore être incertains. Vous voulez que l'activité soit amusante pour vos employés, mais simple et facile à planifier et à administrer pour vous. Vous n'êtes pas non plus obligé de le faire seul. Pensez à vous associer à un expert qui peut vous aider - O.C. Tanner facilite la planification et l'exécution de moments mémorables pour célébrer l'anniversaire d'une entreprise.

Pour les Célébrations à distance, décidez à l'avance de la technologie que vous utiliserez et veillez à la tester à l'avance. Découvrez d 'autres idées pour célébrer à distance.

Trouvez la vision la célébration de votre entreprise

‍De nombreuxchefs d'entreprise pensent que leur anniversaire consiste uniquement à célébrer les années de succès de leur entreprise, mais ce n'est qu'une partie de l'histoire. Ce qu'il faut vraiment mettre en avant, c'est la réussite de la vision l'entreprise.

Seuls 48 % des employés ont le sentiment d'avoir une vision dans leur emploi actuel, ce qui est inquiétant car les employés qui trouvent une vision significative dans leur travail sont trois fois plus susceptibles de rester dans leur entreprise. Organisez votre célébration autour de la vision votre entreprise afin de renforcer la façon dont vos employés vous ont aidé à la réaliser.  

Adapter la célébration à l'importance de l'événement

‍Vousn'avez pas besoin de puiser dans les économies de votre entreprise pour organiser une grande fête d'anniversaire. Gardez à l'esprit la taille de votre entreprise, son ancienneté et le nombre de clients potentiels et actuels (le cas échéant) que vous souhaitez accueillir - puis adaptez votre événement en conséquence.

Si vous constatez que l'ampleur de votre événement engloutit rapidement votre budget, n'hésitez pas à réduire vos dépenses. Organisez une célébration plus modeste pour vos employés uniquement et gardez les grandes idées pour les grandes étapes, comme votre 5e, 10e, 15e et 20e anniversaire.

Créer un produit en édition limitée, comme des marchandises spécialement marquées

‍Profitezde cette occasion pour rafraîchir quelque peu votre image. Si vous avez fêté un anniversaire important, envisagez de concevoir un logo anniversaire, de rédiger un slogan ou de lancer une campagne anniversaire complète, et créez des produits personnalisés en fonction de ces mises à jour. Votre entreprise a duré si longtemps, vous méritez de vous montrer un peu. Offrez un cadeau comme les récompenses symboliques personnalisées d'O.C. Tanner, qui servent de rappels durables des étapes et des réalisations importantes de l'entreprise.

Les employés aiment recevoir des cadeaux qu'ils ne peuvent obtenir nulle part ailleurs. D'autres produits en édition limitée pour célébrer une étape importante pourraient être un article qu'ils utilisent au travail et marquées porterait la date de l'anniversaire, un article de luxe fabriqué spécialement pour votre anniversaire et qu'ils ne peuvent pas acheter dans un magasin, ou un article souvenir qui les rattache directement à votre organisation.

Une fois encore, il est utile de lier votre nouveau slogan ou logo à votre vision afin de la renforcer dans l'esprit de vos employés et de vos clients.

Lancer un nouveau produit ou une amélioration

‍Vosemployés et vos clients veulent voir que vous vous investissez dans l'innovation. Démontrez-le en offrant des produits ou des services spéciaux à vos clients fidèles et, plus important encore, interrogez vos employés sur les améliorations qui faciliteraient leur vie au travail, puis mettez-les en œuvre.

C'est une excellente façon de montrer que, même si vous célébrez vos années de succès, vous ne perdez pas de vue l'avenir.

Parlez-en autour de vous !

‍Unefois que vous avez trouvé votre thème, planifié votre célébration et conçu votre marchandise unique, il est temps de le faire savoir. Allez sur vos médias sociaux et annoncez l'événement à vos clients et à vos employés. Vous pouvez même créer une page de renvoi pour inscrire les participants.

Gardez à l'esprit que plus tôt vous planifiez votre événement, plus tôt vous pouvez lancer une campagne pour susciter l'enthousiasme des gens.

Organiser un événement caritatif

‍Unexcellent moyen de célébrer un anniversaire important est de parrainer un événement caritatif. Il est important de choisir une organisation caritative qui reflète votre vision et vos valeurs. Par exemple, si vous êtes une entreprise de soupes dont l'vision de "nourrir le monde avec des soupes saines et délicieuses", trouvez un organisme de bienfaisance qui se consacre à l'alimentation des personnes dans le besoin.

Vous pouvez également impliquer vos employés en leur donnant la possibilité de choisir l'organisation caritative que vous parrainez.

Participer à un événement sportif

‍Toutesles Célébrations d'entreprise n'ont pas besoin de se dérouler en personne. Si vous avez un groupe d'employés actifs, envisagez de participer à un événement athlétique ou sportif à distance, comme un marathon ou une course cycliste.

Après la compétition, veillez à ce que tous les participants aient la possibilité de partager leurs réalisations en ligne, de leur livrer de la nourriture et des boissons à leur domicile pour qu'ils puissent fêter l'événement, et d'organiser en ligne une cérémonie de remerciement des employés qui soit digne de ce nom.

Organiser un événement dédié à la reconnaissance

‍Créerune vidéo avec des images et des photos de votre équipe au fil des ans, remettre des récompenses années de service et envoyer des profils uniques et personnels de chaque employé.

Pour aller encore plus loin, créez une capsule temporelle remplie de photos et de notes d'employés que vous pourrez ouvrir lors de votre prochain anniversaire important.

La partie la plus importante de l'anniversaire d'une entreprise est la reconnaissance de ceux qui ont rendu cette journée possible. En vous concentrant sur la reconnaissance de vos collaborateurs, votre célébration sera un succès à tous les coups.

Célébrer le travail individuel Anniversaires

‍Enplus de célébrer l'anniversaire de votre entreprise, célébrez également l'anniversaire de travail de chaque employé au sein de l'entreprise. Chaque année qu'un employé passe au sein de votre organisation représente un investissement important en termes de temps et de dévouement qui mérite d'être apprécié.

Lisez nos 10 conseils pour célébrer les Anniversaires travail de manière significative.