Idées d'anniversaires pour célébrer la réussite de votre entreprise

Suivez ces étapes simples pour organiser la célébration parfaite de l'anniversaire de votre entreprise.

Nous célébrons des événements spéciaux tels que les anniversaires pour plus que l'occasion de savourer une part de gâteau sans culpabilité. Nous le faisons pour montrer à la personne qui fête son anniversaire que nous nous soucions d'elle, que le jour où elle est venue au monde est un jour qui mérite d'être célébré.

Pourquoi ne pas accorder la même attention à l'anniversaire de votre entreprise ? Nos recherches montrent que lorsque les entreprises accordent une reconnaissance formelle, les employés se sentent 355 % plus appréciés. L'anniversaire de votre entreprise est l'occasion idéale d'accorder cette reconnaissance formelle et de célébrer à quel point le travail acharné de vos employés compte pour vous.

Que vous célébriez une étape importante comme le premier anniversaire de votre entreprise, votre ^100e anniversaire, ou même l'anniversaire du lancement de votre premier produit, de votre entrée en bourse ou d'autres étapes importantes de votre entreprise, faites quelque chose de significatif pour les personnes qui ont rendu tout cela possible. Suivez ces étapes simples pour remercier sincèrement les personnes qui ont contribué à la réussite de votre entreprise.  

Planifiez votre fête d'entreprise à l'avance

Mettre des ressources de côté dès le début

‍Toutorganisateur d'événements digne de ce nom peut vous dire qu'il n'est pas facile d'organiser une fête. Surtout pendant une pandémie. Pour vous assurer de tirer le meilleur parti de votre anniversaire, prévoyez le temps, le budget et les ressources nécessaires à l'organisation d'un événement spécial à distance ou d'une manière socialement distante.

Planifiez à l'avance, répartissez les tâches entre les membres de l'équipe et trouvez des idées de rechange, car les temps peuvent encore être incertains. Vous voulez que vos employés s'amusent, mais que la planification et l'administration soient simples et faciles pour vous, car les fêtes et les événements ne sont pas les mêmes dans le contexte actuel que par le passé. Cela ne veut pas dire que vous ne pouvez pas faire la fête, mais vous devez organiser un événement sûr, adapté à la pandémie, qui reste mémorable et significatif pour vos employés. Pensez à vous associer à un expert qui peut vous aider - O.C. Tanner facilite la planification et l'exécution de moments mémorables pour célébrer l'anniversaire d'une entreprise.

Pour les célébrations à distance, décidez à l'avance de la technologie que vous utiliserez et veillez à la tester à l'avance. Découvrez d 'autres idées de célébrations à distance, notamment l'utilisation d'arrière-plans spéciaux pour marquer l'occasion.

Trouvez l'objectif de la célébration de votre entreprise

‍De nombreuxchefs d'entreprise pensent que leur anniversaire consiste uniquement à célébrer les années de succès de leur entreprise, mais ce n'est qu'une partie de l'histoire. Vous devriez plutôt vous concentrer sur la réussite de l'objectif de votre entreprise.

Seuls 48 % des employés se sentent investis d'une mission dans leur emploi actuel, ce quiest inquiétant car les employés qui trouvent un sens à leur travail sont trois fois plus susceptibles de rester au sein de leur entreprise. Organisez votre célébration autour de l'objectif de votre entreprise afin de souligner la façon dont vos employés vous ont aidé à l'atteindre.  

Adapter la célébration à l'importance de l'événement

‍Vousn'avez pas besoin de puiser dans les économies de votre entreprise pour organiser une grande fête d'anniversaire. Gardez à l'esprit la taille de votre entreprise, son ancienneté et le nombre de clients potentiels et actuels (le cas échéant) que vous souhaitez accueillir - puis adaptez votre événement en conséquence.

Si vous constatez que l'ampleur de votre événement engloutit rapidement votre budget, n'hésitez pas à réduire vos dépenses. Organisez une célébration plus modeste pour vos employés uniquement et gardez les grandes idées pour les grandes étapes, comme votre 5e, 10e, 15e et 20e anniversaire.

Comment rendre spécial l'anniversaire de votre entreprise

Créer un produit en édition limitée, comme des marchandises spécialement marquées.

‍Profitezde cette occasion pour rafraîchir quelque peu votre image. Si vous avez fêté un anniversaire important, envisagez de concevoir un logo anniversaire, de rédiger un slogan ou de lancer une campagne anniversaire complète, et créez des produits personnalisés en fonction de ces mises à jour. Votre entreprise a duré si longtemps, vous méritez de vous montrer un peu. Offrez un cadeau comme les articles symboliques personnalisés d'O.C. Tanner ( récompenses ), qui rappellent de façon durable les étapes et les réalisations importantes de l'entreprise.

Les employés aiment recevoir des cadeaux qu'ils ne peuvent obtenir nulle part ailleurs. D'autres produits en édition limitée pour célébrer une étape importante pourraient être un article qu'ils utilisent au travail et qui porterait la marque de l'anniversaire spécial, un article de luxe fabriqué spécifiquement pour votre anniversaire et qu'ils ne peuvent pas acheter dans un magasin, ou un article souvenir qui les relie directement à votre organisation.

Une fois encore, il est utile de lier votre nouveau slogan ou logo à votre objectif afin de le renforcer dans l'esprit de vos employés et de vos clients.

Lancer un nouveau produit ou une amélioration

‍Vosemployés et vos clients veulent voir que vous vous investissez dans l'innovation. Démontrez-le en offrant des produits ou des services spéciaux à vos clients fidèles et, plus important encore, interrogez vos employés sur les améliorations qui faciliteraient leur vie au travail, puis mettez-les en œuvre.

C'est une excellente façon de montrer que, même si vous célébrez vos années de succès, vous ne perdez pas de vue l'avenir.

Parlez-en autour de vous !

‍Unefois que vous avez trouvé votre thème, planifié votre célébration et conçu votre marchandise unique, il est temps de le faire savoir. Allez sur vos médias sociaux et annoncez l'événement à vos clients et à vos employés. Vous pouvez même créer une page de renvoi pour inscrire les participants.

Gardez à l'esprit que plus tôt vous planifiez votre événement, plus tôt vous pouvez lancer une campagne pour susciter l'enthousiasme des gens.

Organiser une fête d'entreprise mémorable

Organiser un événement caritatif

‍Unexcellent moyen de célébrer un anniversaire important est de parrainer un événement caritatif. Il est important de choisir une organisation caritative qui reflète votre objectif et vos valeurs. Par exemple, si vous êtes une entreprise de soupes dont l'objectif est de "nourrir le monde avec des soupes saines et délicieuses", trouvez une organisation caritative qui se consacre à l'alimentation des personnes dans le besoin.

Vous pouvez également impliquer vos employés en leur donnant la possibilité de choisir l'organisation caritative que vous parrainez.

Participer à un événement sportif

‍Toutesles célébrations d'entreprise n'ont pas besoin de se dérouler en personne. Si vous avez un groupe d'employés actifs, envisagez de participer à un événement athlétique ou sportif à distance, comme un marathon ou une course cycliste.

Après la compétition, veillez à ce que tous les participants aient la possibilité de partager leurs réalisations en ligne, de leur livrer de la nourriture et des boissons à leur domicile pour qu'ils puissent fêter l'événement, et d'organiser en ligne une cérémonie de remerciement des employés qui soit digne de ce nom.

Organiser un événement intime dédié à la reconnaissance

‍Créerune vidéo avec des images et des photos de votre équipe au fil des ans, présenter les années de service récompenses et envoyer des profils uniques et personnels de chaque employé.

Pour aller encore plus loin, créez une capsule temporelle remplie de photos et de notes d'employés que vous pourrez ouvrir lors de votre prochain anniversaire important.

La partie la plus importante de l'anniversaire d'une entreprise est la reconnaissance de ceux qui ont rendu cette journée possible. En vous concentrant sur la reconnaissance de vos collaborateurs, votre célébration sera un succès à tous les coups.

Célébrer les anniversaires de travail individuels

‍Enplus de célébrer l'anniversaire de votre entreprise, célébrez également l'anniversaire de travail de chaque employé au sein de l'entreprise. Chaque année qu'un employé passe au sein de votre organisation représente un investissement important en termes de temps et de dévouement qui mérite d'être apprécié. Pour en savoir plus sur les exemples de reconnaissance des employés pour les anniversaires de travail, lisez"10 conseils pour célébrer les anniversaires de travail".

Autres ressources sur la reconnaissance des employés

Il existe de nombreuses façons de reconnaître, d'apprécier et de célébrer vos employés. Voici d'autres ressources pour vous guider :

- Guide des programmes de reconnaissance des employés
- 11 idées de reconnaissance des employés
- 22 idées de cadeaux de reconnaissance des employés
- Conseils pour choisir un logiciel de reconnaissance des employés
- Citations sincères pour remercier les employés " Merci"
- Avantages de la reconnaissance de pair à pair
- Meilleures pratiques pour la reconnaissance virtuelle des employés
- Guide des années de service récompenses
- Conseils pour célébrer les anniversaires de travail
- Reconnaissance des employés sur le lieu de travail moderne
- Culture Cloud: Logiciel de reconnaissance d'entreprise moderne