20 gestes simples de gentillesse pour améliorer votre lieu de travail

Mise à jour le
12 mars 2025
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2025
L'importance de la gentillesse sur le lieu de travail
Faire preuve de gentillesse sur le lieu de travail n'est pas seulement quelque chose d'agréable à faire - le fait d'être gentil sur le lieu de travail crée des liens et contribue à une meilleure culture d'entreprise. Et une culture d'entreprise forte se traduit par un plus grand engagement des employés, une plus grande satisfaction au travail et même une amélioration des résultats.
Selon notre Rapport mondial sur la culture:
- Les entreprises constatent qu'elles ont 12 fois plus de chances de prospérer lorsque les employés se sentent connectés.
- Les employés qui nouent des liens solides ont 11 fois plus de chances de rester dans leur entreprise pendant au moins un an et 3 fois plus de chances d'y rester trois ans de plus.
- Les entreprises performantes utilisent des outils tels que l'appréciation des employés pour répandre la gentillesse au travail et fidéliser les employés.
Cependant, si les employés n'ont pas une expérience employé positive ou ne se sentent pas liés et appréciés au travail, il y a trois fois plus de chances qu'ils quittent l'organisation dans les trois ans. Les actes de gentillesse sur le lieu de travail peuvent contribuer à prévenir le départ des employés et à créer une culture qui attire de nouveaux talents.


L'état de la culture : APAC Findings from the 2025 Rapport mondial sur la culture
Découvrez les principales conclusions du Rapport mondial sur la culture 2025 d'O.C. Tanner sur lesquelles les organisations de l'APAC doivent concentrer leurs efforts pour améliorer la culture du lieu de travail - sur la base des résultats obtenus auprès de 7 143 employés, dirigeants et praticiens des ressources humaines de la région.
Livre blanc
Culture d'entreprise
Comment promouvoir la gentillesse sur le lieu de travail
Commencez par quelques actes de gentillesse et regardez-les se répandre pour créer une culture d'entreprise positive.
Si votre entreprise dispose d'un programme de reconnaissance des employés tel que Culture Cloudutilisez-le pour envoyer régulièrement des mots d'encouragement, de remerciement et de motivation. Si vous n'avez pas de programme de reconnaissance des employés , envisagez d'en créer un pour que les appréciations opportunes, le partage de la gentillesse et les remerciements soient faciles, rationalisés et viraux.
Essayez l'un de ces actes de gentillesse au hasard au travail aujourd'hui, pour aider les employés à se sentir appréciés et connectés :
Ne limitez pas la pratique de la gentillesse sur le lieu de travail à la seule Journée des actes de gentillesse. Bien que les actes de gentillesse aléatoires soient une excellente surprise, si vous souhaitez intégrer la gentillesse dans votre culture, essayez d'utiliser l'appréciation des employés. Un programme de reconnaissance reconnaissance des employés à l'échelle de l'entreprise facilite l'appréciation mutuelle et la diffusion de la gentillesse au travail. Utilisez une solution de reconnaissance de premier plan comme Culture Cloud pour vous aider à accroître l'appréciation et la reconnaissance des employés et à améliorer la culture du lieu de travail dans votre organisation.