O.C. Tanner est en tête de liste dans HRO Today’s 2018 Baker’s Dozen
Le HRO Today’s Baker’s Dozen 2018 pour reconnaissance des employés déplace O.C. Tanner au sommet, en hausse de trois places par par-dessus 2017
Salt Lake City – 31 juillet 2018 – O.C. Tanner, le leader en reconnaissance des employés et la culture du milieu de travail, a annoncé aujourd’hui qu’il a été classé numéro un sur HRO Today’s 2018 Baker’s Dozen dans la catégorie des reconnaissance des employés et a reçu la première place dans le segment qualité des services. Les classements ont été révélés le 31 juillet via la chaîne YouTube de HRO Today.
« Nous sommes honorés d’être au sommet du classement Baker’s Dozen de cette année. Nous sommes incroyablement fiers de savoir que notre place sur cette liste est le reflet du bonheur de nos clients pour le travail que nous faisons ensemble », a déclaré Dave Petersen, président et chef de la direction d’O.C. Tanner. « En tant qu’entreprise, nous travaillons extrêmement fort pour aider nos partenaires à améliorer leur excellente culture d’entreprise. De nos équipes de vente et de service à la clientèle à nos équipes emblématiques et acryliques, O.C. Tanner s’efforce d’offrir une expérience pas comme les autres.
Pour déterminer le classement de sa liste Baker’s Dozen, HRO Today recueille des commentaires au moyen d’un sondage en ligne qui est distribué aux clients des fournisseurs de services. Les entreprises sont classées dans trois domaines : l’étendue du service, la taille des transactions et la qualité du service. À l’aide d’un algorithme qui pondérait les questions et les catégories en fonction de l’importance, les scores sont calculés dans les trois sous-catégories et pour la note globale.
« Cette enquête est la principale jauge de reconnaissance des employés et est extrêmement respecté par les professionnels des ressources humaines du monde entier », a déclaré Elliot Clark, PDG de SharedXpertise et HRO Today. « Il n’y a pas de argument sur le fait que reconnaissance des employés fait une différence dans la sphère de l’entreprise d’aujourd’hui, il distingue les bonnes et les grandes entreprises et est la principale différence entre les employés qui excellent dans leur travail et ceux qui sont à la traîne. Toute entreprise qui cherche à réorganiser son expérience employé devrait fortement tenir compte de nos choix dans la douzaine de Boulangers 2018.
Pour voir le classement complet de Baker’s Dozen pour reconnaissance des employés cliquez ici, pour en savoir plus sur O.C. Tanner, cliquez ici, et pour en savoir plus sur HRO Today, cliquez ici.
À propos d'O.C. Tanner
O.C. Tanner, le leader mondial de l' reconnaissance des employés et la culture, aide des milliers de grandes entreprises à accomplir et à apprécier l’excellent travail. Vingt-cinq des 100 meilleures entreprises du Fortune 100 à travailler Pour® l’utilisation La technologie, les outils basés sur le cloud d’O.C. Tanner, récompenses et des services visant à mobiliser les talents, à accroître le rendement, à atteindre des objectifs et à créer d’excellentes cultures en milieu de travail. Pour plus d’informations, visitez octanner.com.
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