Votre organisation ne semble pas être à risque d’épuisement professionnel en ce moment.
Peut-être avez-vous une communauté et une culture en milieu de travail solides, ce qui mène à :
- 9 fois plus de chances plus élevées que les employés se sentent à leur place
- 100 % plus de chances d'aspirer à un excellent travail
- Une réduction de 58 % de la probabilité que les employés cherchent activement un nouvel emploi
- 11 fois plus de chances plus élevées que les employés seront des promoteurs sur eNPS
2023 O.C. Tanner Rapport mondial sur la culture
La recherche montre que l’épuisement professionnel des travailleurs est un processus, une lente accumulation de déficiences chroniques de la culture. Gardez un œil sur les signes potentiels et les causes de l’épuisement professionnel.
Est-ce que tous vos employés répondraient de la même façon à ce quiz? Consultez notre webinaire pour en savoir plus.