Survivre ou prospérer : utiliser le moderne
Boîte à outils des leaders

Avec plus de 10 ans d’expérience en soins de santé, Andrea Perdue, expérience employé Norton Healthcare, stratège culturel, se spécialise dans l’amélioration de l’expérience des employés. Depuis qu’elle a rejoint Norton Healthcare en 2014, Andrea a soutenu le parcours d’intégration des nouveaux membres de l’équipe alors qu’ils naviguent dans leur carrière et créent une expérience significative avec l’organisation. En plus d’engager les employés grâce au développement professionnel et personnel, Andrea supervise la publication leader de Norton Healthcare, Norton Way, qui est conçue pour cibler les stratégies de rétention et d’engagement des meilleures pratiques pour les employés et les dirigeants. Vous verrez également Andrea intégrer une culture d’appréciation grâce à son travail de gestion de la reconnaissance du rendement de l’organisation plateforme, N Reconnaissance de vous, propulsé par O.C. Tanner, ainsi que la direction de la expérience employé et le programme de prix du leader champion de la culture de sécurité.

Conrad Kresge, un analyste de soins de santé expérimenté travaillant à Louisville, KY, apporte une formation en politique de santé publique et en analyse de la santé de la population à Norton Healthcare. Conrad a rejoint Norton Healthcare en 2014, assant des responsabilités clés en tant que constructeur et facilitateur pour tous expérience employé enquêtes. Il a défini, construit et mis en œuvre une stratégie d’écoute complète pour les plus de 18 000 employés de Norton Healthcare.