Culture Intentionnelle

Inscrivez-vous maintenant Inscrivez-vous maintenant

Faites de l’intention au sujet de votre culture

Travail d’équipe. L’innovation. Résultats de l’entreprise. Une grande culture les alimente tous. Joignez-vous à notre webinaire pour vous lancer intentionnellement dans la culture de votre milieu de travail.

Rejoignez David Sturt pour Culture by Design, où il décomposera les dernières recherches de la 2020 Rapport mondial sur la culture et révéler pourquoi devenir intentionnel est la clé pour créer une culture à l’épreuve du temps. C’est un incontournable pour chaque DRH, chef de la direction ou leader des RH avant-gardiste , quiconque veut influencer et améliorer sa culture de travail.

David Sturt est vice-président exécutif de l’O.C. Tanner Institute et auteur à succès du New York Times de Great Work: How to Make a Difference People Love.

Vous apprendrez

Comment identifier les expériences qui comptent le plus pour les employés
Comment concevoir des gestionnaires en tête-à-tête efficaces
Comment tirer parti du lien entre la culture et les résultats opérationnels
Comment co-créer des cultures de travail florissantes grâce à des micro-expériences significatives

Inscrivez-vous maintenant

Inscrivez-vous au webinaire ici :

À propos des conférenciers :

David Sturt

Vice-président exécutif, O.C. Tanner Institute and Marketing

David Sturt est un auteur à succès du New York Times de deux livres, Great Work et Appreciate. Il est vice-président exécutif d’O.C. Tanner Company, une entreprise mondiale de reconnaissance et de culture en milieu de travail de plus de 500 millions de dollars. Son travail et ses interviews ont été publiés dans la Harvard Business Review, le Wall Street Journal, Fortune et NPR, et il co-écrit une chronique hebdomadaire sur le leadership sur Forbes.com.

David a pris la parole à TEDx et à plus de 35 000 chefs d’entreprise lors de conférences et d’entreprises du monde entier. Il est titulaire d’un diplôme en formation et développement et d’un MBA, et possède deux décennies d’expérience dans la recherche, l’innovation et le leadership. Il est né en Angleterre, a grandi en Afrique du Sud et a fait ses études aux États-Unis et en Asie. David est motivé par son désir de faire une différence dans le monde.

David Sturt

Vice-président exécutif, O.C. Tanner Institute and Marketing

O.C. Tanner est reconnu par SHRM pour offrir des crédits de développement professionnel (CDP) pour les activités de recertification SHRM-CP® ou SHRM-SCP®.

L’utilisation de ce sceau officiel confirme que cette activité a satisfait aux critères de l’Institut de certification RH (HRCI®) pour la pré-approbation du® crédit de recertification.

ressources connexes

Mode de survie : Pour de nombreux employés, la lutte est réelle

Réinventer le rôle de Total Rewards peut aider vos employés à passer du mode de survie à l’épanouissement au travail.

S’épanouir au travail : les gens sur les avantages

Repenser votre approche de Total Rewards peut aider vos employés à réussir et à s’épanouir.

Le lien entre la santé mentale et la culture en milieu de travail

Les employés et les organisations bénéficieraient si la santé mentale était abordée dans un environnement ouvert et bienveillant. Comment pouvons-nous faire de la meilleure façon Soutien le bien-être mental des employés ?