Les organisations aux cultures florissantes s’en sortent beaucoup mieux pendant les périodes de changement et d’incertitude. Mais qu’est-ce qui fait une culture florissante? En bref, la communauté — les personnes qui éprouvent un sentiment d’appartenance, qui partagent des valeurs communes et qui contribuent à des objectifs communs.
Prêt à la reconnaissance du rock?
Communiquer avec nousQuatre façons dont la reconnaissance favorise l’inclusion
Lorsqu’il s’agit de cultiver des cultures inclusives qui favorisent un sentiment d’appartenance, il n’y a pas de raccourci. Mais la reconnaissance peut vous aider à déplacer l’aiguille de manière réelle et mesurable.
Cinq défis rh. Cinq façons dont la reconnaissance peut aider.
La diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance sont peut-être vos objectifs les plus élevés, mais ce ne sont pas les seuls dans votre assiette. Voici comment la reconnaissance peut vous aider à résoudre d’autres défis rh urgents.
Propulser un changement positif grâce à la reconnaissance
Apprenez comment BHP utilisé reconnaissance des employés à Soutien leur système d’exploitation de BHP et favoriser l’amélioration continue – ce qui a permis à 72 % des employés d’être reconnus en un an.
Bâtissons-la ensemble
Prêt à mettre la reconnaissance à l’œuvre d’une manière qui s’aligne sur votre mission, vos valeurs et vos objectifs ? Co-créons des expériences qui relient vos employés à vision, augmentez l’engagement et rendez la reconnaissance intrinsèque à votre culture. Réservez une réunion et devenez un stratège de reconnaissance dès aujourd’hui
Découvrez le 2024 Rapport mondial sur la culture
Soyez parmi les premiers à lire les résultats de notre dernière enquête auprès de près de 42 000 employés de 27 pays. Notre rapport a inspiré des articles dans des médias d’information de premier plan partout dans le monde.
