Mise à jour de produits - T4 2021
Victories (Culture Cloud Suite)
ADMIN ACCUEIL. TABLEAU DE BORD DES RISQUES DE VOL : Pour aider les administrateurs et les commanditaires du programme à comprendre la relation entre la reconnaissance et l’attrition, nous avons créé le tableau de bord des risques de vol. Ce nouvel outil de production de rapports révèle le nombre d’employés à risque de quitter l’organisation, comme en témoigne la relation avec le degré de reconnaissance reçu.
Culture Cloudaident à augmenter la fréquence, la qualité et l’efficacité des expériences de reconnaissance. Nos recommandations sont alimentées par des algorithmes propriétaires qui tirent Analyses à partir de millions d’expériences culturelles, de tendances mondiales de l’industrie et de données d’impact sur l’expérience, le tout pour aider les employés à s’épanouir au travail.
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DÉPÔTS DE GROUPE : Les jalons de l’entreprise, l’atteinte d’un objectif de vente ou l’atteinte d’une vaccination à 100% - quoi que vous célébriez, les dépôts de groupe facilitent plus que jamais l’envoi de points à grande échelle. En quelques minutes, les administrateurs peuvent déposer des points à n’importe quel groupe d’employés de taille avec une notification personnalisée par e-mail. Nous avons également ajouté la possibilité de sélectionner un gif, une vidéo ou une carte électronique dans notre médiathèque pour vous donner encore plus d’options pour aider à rendre la célébration significative.
TABLEAU DE BORD DES COMPTES NON RÉCLAMÉS : Ce tableau de bord est en cours d’élimination progressive, car les données des comptes non réclamés sont disponibles dans le tableau de bord d’impact, publié plus tôt cette année. Veuillez vous familiariser avec le tableau de bord d’impact et mettre à jour vos flux de travail respectifs en conséquence.
Intégrations
MOU : Culture Cloud dispose désormais d’une intégration Slack native, élargissant encore les façons dont les gens peuvent envoyer de la reconnaissance à partir des outils qu’ils utilisent tous les jours.
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JOURNÉE DE TRAVAIL: Notre intégration certifiée des données sur la population d’employés rationalise le processus de capture des données de reconnaissance et de récompense dans l’application Workday HCM. Workday sert de système d’enregistrement pour les données des travailleurs, tandis que O.C. Tanner gère la solution pour les programmes de prix et de reconnaissance. Cette approche automatisée permet aux données des événements de reconnaissance et aux commentaires à tout moment de rester synchronisées dans le dossier de l’employé.
YAMMER : Les utilisateurs peuvent maintenant voir les nominations aux prix et Cartes Virtuelles sur le flux social de Yammer.