O.C. Tanner sur la liste des meilleures cultures d’entreprise de l’entrepreneur
SALT LAKE CITY — Le 16 octobre 2018 — O.C. Tanner, le chef de file de l' reconnaissance des employés et la culture du milieu de travail, a récemment été incluse dans la liste des meilleures cultures d’entreprise de l’entrepreneur, un classement complet des entreprises basées aux États-Unis présentant des cultures de haute performance créées en partenariat avec l’engagement des employés plateforme et le fournisseur de services Energage. O.C. Tanner est arrivé au 14e rang dans la catégorie des grandes entreprises pour avoir créé une culture exceptionnelle qui stimule l’engagement des employés et encourage le bien-être des employés.
« Tout ce que nous recherchons, créons et faisons chez O.C. Tanner n’a qu’un seul objectif : aider les employés à s’épanouir au travail. Nous savons que pour aider les employés de nos clients à prospérer en appréciant stratégiquement l’excellent travail à tous les niveaux, c’est une promesse que nous devons d’abord tenir à nos employés », a déclaré Mindi Cox, vice-présidente principale des personnes et de l’excellent travail. « Que vous en soyez à votre premier jour en tant que membre de l’équipe ou à votre 30e année en tant que leader ici, nous nous engageons à apprécier activement l’excellent travail de nos employés. Nous sommes honorés d’être inclus dans la liste des meilleures cultures d’entreprise, car elle reconnaît que nous créons une expérience de travail positive qui nous aide à déplacer nos employés et notre vision vers l’avant.
Les lauréats ont été déterminés et classés uniquement en fonction des résultats de leurs sondages en ligne. Chaque entreprise a été mesurée en réponse à 24 questions sur des sujets tels que la connexion, l’alignement, l’efficacité, le leadership et la gestion, ainsi que des éléments de base tels que la rémunération, les avantages sociaux et la flexibilité. Il n’y avait aucun coût pour les employés de participer au sondage, et les réponses individuelles étaient anonymes.
« Les grandes cultures d’entreprise ne se produisent pas par accident. Ils se produisent parce que les dirigeants comprennent comment créer d’excellents environnements de travail et comment faire en sorte que tout le monde partage la même mission », a déclaré Jason Feifer, rédacteur en chef du magazine Entrepreneur . « Notre liste 2018 des meilleures cultures d’entreprise est une grande célébration des entreprises qui le font bien et devrait servir d’inspiration à tous ceux qui dirigent une équipe. »
La liste complète, présentant un total de 150 entreprises classées comme petites, moyennes ou grandes entreprises - avec 74 employés ou moins, 75 à 299 employés et plus de 300 employés respectivement - est disponible sur Entrepreneur.com. De base Analyses, les comportements et les attributs qui ont contribué à façonner les cultures hautement performantes présentées par les meilleures entreprises sont partagés avec les pratiques pour aider d’autres entreprises à développer leurs propres environnements de travail.
À propos d'O.C. Tanner
O.C. Tanner est le chef de file mondial des logiciels et des services qui améliorent la culture du milieu de travail grâce à des expériences significatives pour les employés. Son Culture Cloud est une suite d’applications et de solutions, y compris la reconnaissance, le service récompenses, le bien-être, le leadership et Célébrations qui aident les gens à s’épanouir au travail. O.C. Tanner fournit ces services et d’autres services à des milliers d’entreprises parmi les plus respectées au monde. Pour plus d’informations, visitez octanner.com.
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À propos d’Energage
Nous sommes une société de technologie rh basée à Exton, PA. L’engagement de nos employés plateforme combine la technologie RH, fiable Analyses, et des conseils d’experts pour transformer votre milieu de travail. Nos 14 millions de réponses au sondage auprès des employés recueillies sur plus d’une décennie offrent Analyses dans les prochaines étapes claires pour vous de développer une approche de la réussite centrée sur l’employé.
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