Great Place to Work® and Fortune Name O.C. Tanner L’une des 100 meilleures entreprises pour® lesquelles travailler en 2021

Salt Lake City - 12 avril 2021 - Great Place to Work® et Fortune ont honoré O.C. Tanner comme l’une des 100 meilleures entreprises pour® lesquelles travailler. C’est la troisième fois qu’O.C. Tanner est nommé sur cette prestigieuse liste. Gagner une place signifie que O.C. Tanner est l’une des meilleures entreprises pour lesquelles travailler au pays. La liste comprenait également 30 entreprises qui utilisent les produits d’O.C. Tanner.

Le prix Fortune 100 Best Companies to Work For® est basé sur une analyse des réponses au sondage des employés actuels et une analyse des pratiques culturelles de l’entreprise. Dans ce sondage, 90% des employés d’O.C. Tanner ont déclaré que O.C. Tanner est un excellent endroit pour travailler, contre seulement 59% dans l’entreprise américaine moyenne.

« Être reconnu comme l’une des meilleures entreprises pour lesquelles travailler est toujours un moment excitant pour nous », a déclaré Dave Petersen, pdg d’O.C. Tanner. « Les membres de notre équipe ont vécu beaucoup de choses au cours de la dernière année; c’est incroyable de les voir persévérer et continuer à favoriser un environnement dont ils peuvent être fiers. O.C. Tanner ne serait pas là où il est aujourd’hui sans nos gens fantastiques.

Pour déterminer la liste 2021, Great Place to Work® a interrogé plus d’un demi-million d’employés dans des entreprises à l’échelle nationale sur des questions telles que la fiabilité, la bienveillance et l’équité de l’entreprise en temps de crise; la santé physique, émotionnelle et financière des employés; et l’impact plus large de l’entreprise sur la communauté. Une attention particulière a été accordée à la façon dont les expériences des employés variaient en fonction de leur rôle professionnel, de leur sexe, de leur race / origine ethnique, de leur statut de paie et d’autres caractéristiques afin de s’assurer que l’entreprise crée un excellent milieu de travail pour tous.

« Félicitations aux 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler. Ces entreprises se sont démarquées par leurs efforts héroïques pour prendre soin de leurs employés, de leurs clients et de notre société, au cours d’une année difficile », a déclaré Michael C. Bush, PDG de Great Place to Work. « Fait remarquable, notre recherche a révélé que expérience employé ont augmenté dans l’ensemble de ces milieux de travail l’an dernier , ce qui témoigne de la résilience de leurs cultures inclusives et de grande confiance.

O.C. Tanner a été honoré sur plusieurs autres listes de Great Place to Work au cours des dernières années, y compris la liste PEOPLE Companies that Care de 2017 à 2020. L’entreprise a également été classée comme l’un des meilleurs lieux de travail pour les milléniaux en 2016.

« Offrir une expérience positive où les gens peuvent s’épanouir au travail n’est pas seulement un « agréable à avoir » pour nous, c’est ce que nous faisons et la raison d’être de l’entreprise », a déclaré Mindi Cox, vice-présidente principale des personnes et de l’excellent travail chez O.C. Tanner. « Chaque jour, la mission d’O.C. Tanner est d’aider les dirigeants du monde entier à mieux apprécier, reconnaître et communiquer avec leurs employés, et pour le faire pour les autres, nous devons être profondément engagés à offrir une expérience exceptionnelle à nos propres employés. Nous sommes particulièrement reconnaissants cette année que nos gens aient continué à se présenter pour l’entreprise et les uns pour les autres quoi qu’il arrive.

Cette année, 60 % du score de chaque entreprise est basé sur les commentaires confidentiels des employés. Les 40 pour cent restants sont basés sur les programmes que chaque entreprise a déclaré avoir créés Soutien leurs habitants et leurs communautés en réponse à la pandémie. Cette méthodologie représente un changement en réponse aux circonstances uniques de 2020.

Avant la pandémie, 75% du score de chaque entreprise est basé sur les commentaires confidentiels des employés et 25% est basé sur notre évaluation des expériences quotidiennes des employés des valeurs de l’entreprise, de la capacité des gens à apporter de nouvelles idées et de l’efficacité de leurs dirigeants. Great Place to Work reviendra à cette méthodologie l’année prochaine.

À propos d'O.C. Tanner

O.C. Tanner est le chef de file mondial des logiciels et des services qui améliorent la culture du milieu de travail grâce à des expériences significatives pour les employés. Son Culture Cloud reconnaissance des employés plateforme aide les gens à se sentir appréciés, à faire de leur mieux et à vouloir rester. O.C. Tanner génère des résultats commerciaux positifs en aidant des millions de personnes à prospérer au travail. Pour plus d’informations, visitez octanner.com.

À propos des 100 meilleures entreprises pour® ™ lesquelles travailler

Great Place to Work® a sélectionné les 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler® en recueillant et en analysant les réponses confidentielles à un sondage de plus d’un demi-million d’employés d’organisations certifiées™ Great Place to Work à travers le pays. Les classements des entreprises sont dérivés de plus de 60 expérience employé dans le cadre de l’enquête sur l’indice™ de confiance Great Place to Work. Lisez la méthodologie complète.

Pour être sur cette liste l’année prochaine, commencez ici.

À propos de Great Place to Work®

Great Place to Work® est l’autorité mondiale en matière de culture en milieu de travail. Depuis 1992, ils ont interrogé plus de 100 millions d’employés dans le monde et les ont utilisés profondément Analyses pour définir ce qui fait un excellent milieu de travail : la confiance. Leur sondage auprès des employés plateforme permet aux dirigeants d’obtenir des commentaires, des rapports en temps réel et Analyses ils doivent prendre des décisions de personnes basées sur les données. Tout ce qu’ils font est motivé par la mission de construire un monde meilleur en aidant chaque organisation à devenir un endroit idéal pour travailler pour tous™.

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Personne-ressource pour les médias

Pour O.C. Tanner :
Kristen Linsmeier
press@octanner.com