Le point de vue des employés sur la culture en milieu de travail
saison 2, épisode 21
Bienvenue sur le lieu de travail, où nous sommes chauds sur la piste de ce qui rend les grandes cultures de travail tiques, et ce que nous pouvons tous faire pour améliorer ceux dans lesquels nous travaillons. Je m’appelle Andrew Scarcella.
Cet épisode, nous mettons un arc sur la saison 2 avec une conversation franche entre deux employés (spoiler: c’est la productrice exécutive Katie Clifford et l’animateur Andrew Scarcella) sur leurs propres perspectives personnelles de la culture en milieu de travail. Comment cela a-t-il changé au cours de la dernière année, et comment devrait-il changer alors que nous nous sortons de cette crise mondiale?
La première employée est notre propre productrice exécutive et intervieweuse en général, Katie Clifford. Le deuxième, j’en ai bien peur, c’est moi. Je sais, j’espérais aussi Shaq.
Katie et moi sommes des collègues de travail, alors nous partageons la même culture en milieu de travail. Mais notre expérience, ce que c’est que d’y travailler au jour le jour, est, sans surprise, assez différente. À quel point est-ce différent? Vous devrez écouter pour le savoir. Allons-y.
Et ainsi se termine la saison 2 de The Work Place. Cela a été une année étrange, mais en regardant en arrière, nous avons vraiment réussi à faire de ce petit podcast quelque chose dont je suis plutôt fier. J’espère que vous apprécierez de l’écouter, parce que nous passons un bon moment à le faire.
Nous serons de retour en janvier pour la saison 3 avec des interviews plus curieuses, des invités plus diversifiés et éclectiques et plus pratiques Analyses dans ce qui rend les grandes cultures formidables, et comment nous pouvons façonner ceux dans lesquels nous travaillons pour être ouverts, acceptants et exceptionnels. D’ici là, continuez à être une force pour le bien partout où vous travaillez.
Cet épisode a été écrit et lu par votre humble serviteur, avec une écriture, une production et une conception sonore supplémentaires par Daniel Foster Smith.
Si vous avez aimé cet épisode, ou même si vous ne l’avez pas fait, veuillez évaluer, revoir et, bien sûr, vous abonner à The Work Place sur iTunes ou partout où vous obtenez vos podcasts. Si vous avez une question brûlante sur la culture du lieu de travail, ou une histoire sur les raisons pour lesquelles votre culture en milieu de travail est la meilleure (ou la pire) envoyez-la à theworkplace@octanner.com.
Le lieu de travail est parrainé par O.C. Tanner, le chef de file mondial dans la mobilisation des cultures en milieu de travail. O.C. Tanner’s Culture Cloud fournit une suite unique et modulaire d’applications pour influencer et améliorer l’expérience des employés grâce à la reconnaissance et à la carrière Anniversaires, le bien-être, le leadership, et plus encore.
Si vous voulez que votre organisation devienne un endroit où les gens ont hâte de venir au travail le matin, allez à octanner.com.
