Raconter des histoires en milieu de travail avec l’invité Matthew Luhn

The Work Place est un podcast où nous parlons à des experts des cultures dans lesquelles nous travaillons et de la façon de les améliorer.

Découvrez comment la narration de style Pixar peut changer la façon dont nous pensons à la culture du lieu de travail avec l’invité Matthew Luhn | Podcast des ressources humaines d’O.C. Tanner.

Animateur : Andrew Scarcella
Invité : Matthew Luhn

Sujets abordés :

• 3:00 - Qu’est-ce qui fait une grande histoire?

« La plus grande erreur est de ne pas raconter sa propre histoire et de laisser quelqu’un d’autre la raconter. »
— Matthew Luhn

• 4:43 - Héros et dirigeants
• 5:38 - Partager les succès ET les échecs
• 5:59 - Créer une vision d’entreprise

« Vous devez être en mesure de partager votre vision en 8 secondes. »
— Matthew Luhn

• 7:34 - Collaboration et créativité inspirante
• 8:41 - Propriété et rétention des talents

« L’équipe que vous bâtissez finit par être l’entreprise que vous bâtissez. »
— Matthew Luhn

• 11:14 - Puiser dans les 5 sens

• 12:02 - Raconter votre histoire en 3 mots

« Il ne s’agit pas seulement du héros, il s’agit des mentors et des alliés qui font le voyage avec le héros dans leur voyage. »
— Matthew Luhn

• 14:50 - expérience employé Satisfaction au travail

Points à retenir tangibles:

• Être sympathique, c’est être relatable, ne pas être parfait. Lorsque vous parlez de votre équipe, de votre département ou de votre entreprise, n’ignorez pas les revers ou les moments difficiles, possédez-les dans le cadre de votre histoire. Comme le dit Matthew: « Partagez les succès ET les échecs, mais ce qui est le plus important, c’est que vous n’abandonnez jamais - dans votre équipe et dans votre entreprise. »

• Créer un espace sûr pour lancer de nouvelles idées. Il n’a pas besoin d’être tenu dans un clubhouse secret, ce qui compte, c’est que les gens peuvent laisser leur ego à la porte et partager confortablement des pensées radicales et des commentaires productifs sans avoir l’impression que quelqu’un regarde par-dessus leurs épaules. Plus il y a de gens qui se font confiance, plus ils se font confiance.

• Ratatouille est le meilleur film Pixar. Allez-y, envoyez-moi du courrier haineux, mais ils ont transformé la prémisse ridicule d’un rat qui veut être un chef en une histoire d’outsider sincère avec de vrais enjeux et un point culminant qui est comme couper des oignons, à chaque fois.

Matthew Luhn : auteur, instructeur, conférencier d’honneur et consultant en histoire
Livre: La meilleure histoire gagne: Comment tirer parti d’Hollywood et de la narration de Pixar pour les entreprises et au-delà
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/matthew-luhn-52a40629
Twitter : @MatthewLuhn

Le lieu de travail est parrainé par O.C. Tanner, le chef de file mondial dans la mobilisation des cultures en milieu de travail. O.C. Tanner’s Culture Cloud fournit une suite unique et modulaire où tous les expérience employé les applications sont synchronisées, donnant aux équipes les outils intégrés dont elles ont besoin quand, où et comment elles en ont besoin. Si vous voulez que votre organisation devienne un endroit où les gens ont hâte de venir au travail le matin, allez à octanner.com.