Le balado sur le lieu de travail - Ce qu’il faut retenir en cas de pandémie, Volume 2
saison 2, épisode 14

Bienvenue sur le lieu de travail, où nous sommes chauds sur la piste de ce qui rend les grandes cultures de travail tiques, et ce que nous pouvons tous faire pour améliorer ceux dans lesquels nous travaillons. Je m’appelle Andrew Scarcella. Ce mini-ep - mini-ep-plus, peut-être - nous y revenons, en creusant dans les recherches en cours de l’Institut O.C. Tanner sur la façon dont la pandémie a un impact sur les personnes, les organisations et les cultures de travail qui les lient ensemble.
Ici pour nous aider à parcourir les données est le directeur de la recherche et de l’évaluation à l’Institut O.C. Tanner, Alex Lovell - dont vous vous souvenez peut-être de sa première apparition plus tôt dans la saison, quand il est venu parler de la 2020 Rapport mondial sur la culture.
Alex Lovell est directeur de la recherche et de l’évaluation à l’Institut O.C. Tanner. Il est un candidat avancé au doctorat à l’Université de l’Utah, où jusqu’à très récemment, il a également été professeur. Alex se spécialise dans la recherche mixte et multiméthodiques, en mettant l’accent sur la combinaison de la recherche qualitative avec des données d’enquête et expérimentales.
Alex a été interviewé par moi via le chat vidéo, donc excuses pour la qualité audio. Un jour, nous serons de retour dans un studio d’enregistrement approprié, mais d’ici là, nous allons juste y arriver.
C’est tout pour ce mini-ep de The Work Place. Cet épisode a été écrit par votre humble serviteur avec la musique originale et la conception sonore par Daniel Foster Smith.
Le lieu de travail est parrainé par O.C. Tanner, le chef de file mondial dans la mobilisation des cultures en milieu de travail. O.C. Tanner’s Culture Cloud fournit une suite unique et modulaire d’applications pour influencer et améliorer l’expérience des employés grâce à la reconnaissance et à la carrière Anniversaires, le bien-être, le leadership, et plus encore.
Si vous voulez que votre organisation devienne un endroit où les gens ont hâte de venir au travail le matin, allez à octanner.com.

L’état de la culture : les résultats de l’APAC de 2025 Rapport mondial sur la culture
Explorez les principales conclusions de l’étude 2025 d’O.C. Tanner Rapport mondial sur la culture où les organisations de l’APAC doivent concentrer leurs efforts pour améliorer la culture du lieu de travail - sur la base des conclusions de 7 143 employés, dirigeants et praticiens des ressources humaines dans la région.
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Culture d’entreprise