Lorsque vous vous associez à O.C. Tanner, vous obtenez l’ensemble reconnaissance des employés paquet.
- Un intuitif plateforme personnalisé en fonction de votre marque
- récompenses conçu pour célébrer les victoires et raconter votre histoire
- Conseil soutenu par une recherche de classe mondiale
- Des expériences personnalisées à grande échelle
Vous serez en bonne compagnie.
Quel impact pouvez-vous attendre de votre Culture Cloud® l’investissement ?
18x
augmentation des chances d’un excellent travail
Une moyenne de
3.5
années ajoutées à la durée d’emploi des employés
Les employés qui sont
5x
plus susceptibles de rester
12x
rendement pour les actionnaires
Caractéristiques hors concours
97 ans d’expertise en reconnaissance s’accompagnent de nombreux avantages. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque votre reconnaissance des employés est propulsé par O.C. Tanner.
Une reconnaissance complète plateforme configuré pour vos besoins
L' Culture Cloud plateforme facilite l’accès et la reconnaissance. Il est livré avec un vaste récompenses catalogue, un flux social pour crier victoires, nominations de prix, Cartes Virtuelles, les banques de points et les intégrations qui apportent une reconnaissance dans votre flux de travail. Juste quelques raisons pour lesquelles 97% de nos clients disent que la technologie d’O.C. Tanner est meilleure que celle de ses concurrents.
Analyses et rapports pour suivre chaque détail
Culture Cloud inclut toutes les analyses dont vous avez besoin pour mesurer la participation et l’impact de la solution. Les tableaux de bord et les rapports vous donnent une visibilité sur tout, de qui est reconnu à la progression vers l’équipe initiatives. Notre tableau de bord des risques de vol vous montre même qui risque de partir, afin que vous puissiez intervenir et faire une différence. Comme l’a dit un analyste des ressources humaines : « Les rapports approfondis et la simplicité des systèmes distinguent O.C. Tanner. »
Symbolique personnalisé récompenses qui racontent une histoire
Notre équipe de conception interne travaille avec vous pour créer récompense Numeral, épinglettes, trophées et objets de collection —récompenses qui honorent les contributions des employés et se connectent aux valeurs de votre entreprise. Nous sommes fiers que 98% de nos clients disent O.C. Tanner personnalisé récompenses sont meilleurs que les concurrents ». Il s’agit d’offrir des moments de reconnaissance significatifs, le genre que vous n’obtenez pas si votre programme s’arrête à des points et cartes-cadeaux.
Des experts de l’industrie sur votre banc de consultation
O.C. Tanner a l’expertise sur le personnel pour Soutien tous vos objectifs de reconnaissance. Notre équipe de chercheurs et de consultants en milieu de travail est là pour s’assurer que votre programme de reconnaissance atteint tous les objectifs. Et tout cela est soutenu par notre recherche originale primée sur la culture du milieu de travail. Ce n’est qu’une des raisons pour lesquelles 30 des 100 meilleures entreprises de Fortune pour® lesquelles travailler nous font confiance.
Des expériences personnalisées adaptées à l’ensemble de votre organisation
reconnaissance des employés Fonctionne mieux lorsqu’il atteint tout le monde, quel que soit le rôle, le lieu de travail ou l’accès à la technologie. Que vous ayez besoin d’un programme qui relie les fuseaux horaires ou d’options de reconnaissance sur place pour les membres de votre équipe de première ligne, O.C. Tanner peut vous aider. Nous servons 14 millions d’utilisateurs dans plus de 180 pays - nous sommes prêts à concevoir un programme qui élèvera la culture de votre entreprise et aidera chaque employé à s’épanouir au travail.